看護師の短期離職は転職、キャリアに不利？でも退職したい場合

看護師の短期離職は次の転職に不利？

看護師の短期離職について

看護師の短期離職は基本的にはおすすめできない

まず短期離職の期間は3年未満を言う場合が多いです。

ただし、人によって短期離職の期間の定義は異なります。
2年以内に辞める場合を短期離職という人もいれば、1年だと短期離職と考える人もいます。

確実に言えるのは、1年以内の退職は短期離職と受け止められるということでしょう。

先ほども述べましたが、病院など医療機関や企業の採用担当者が気にするのは、

「採用してすぐに辞めてしまわないか」

ということです。

とはいえ、実際のところは短期離職の看護師について、1回目の転職で転職理由がしっかり説明できているならば、そこまでネガティブに評価はしない、という採用担当者も多いです。

ですから、短期離職の看護師であっても転職することは可能です。

短期離職の看護師に大切なのは、次の転職に成功すること

短期離職する場合、重要なのは次の転職先選びに成功することです。

今（前）の職場を辞めようと思った理由が必ずあるはずです。

同じ退職の状況に陥らないように、不本意な転職を繰り返さないためにも、辞めたい理由をしっかりと整理しましょう。

その上で、次の転職先も求める条件を明確にし、転職エージェントに相談しながら求人探しをサポートしてもらうことが重要です。

転職エージェントは病院やクリニック、施設の内部情報を持っていることも多いため、看護師が一人で転職活動をする場合よりも、もっと詳しい情報に照会して、求職者に合った職場かどうかを検討しやすいです。

応募先に合わせての書類作成や面接対策もサポートしてもらうことができますので、短期離職となる看護師が一人で転職活動をするよりも、高い内定率で転職活動を進めることができるでしょう。

利用されるのであれば、以下のような求人数が豊富な看護師に特化した転職エージェントを利用されるのがおすすめです。

看護師の短期離職は転職、キャリアに不利になることは多い

短期離職すると、履歴書にはずっと職歴として記載することが必要になります。

短期離職の期間を無かったことにはできません。

つまり、転職活動をする度に職歴を見た面接官から、

「どうしてこの職場をすぐに辞めてしまったのですか？」

と質問されてしまう、ということです。

キャリアを経た看護師が転職をする場合であっても、やはり短期離職の経歴は気にされるケースは多いのです。

もちろん、退職理由をしっかり説明できれば問題ないですし、短期離職の後、長く勤務する病院やクリニックがあればそこまで短期で辞めた経歴を突っ込まれることも無いでしょう。

問題は、短期離職が複数回ある場合です。

その場合には、看護師の転職やキャリアとして不利になることは十分に考えられます。

短期離職となる場合には、何度目の短期離職かは十分に気を付ける必要があるといえるでしょう。

看護師が短期離職するデメリット

看護師が短期離職するデメリットとしては、次のようなものがあります。

転職活動で不利になる

転職活動をする際、重視されることの一つに、在職期間の長さもあります。

業界によって短期離職でネガティブに受け取られる期間は異なります。

例えば、人材流動性の高いIT,Web業界などであれば、1年や2年の在職し転職であっても、転職理由が明確であれば特に問題とならないケースが多いです。

しかし看護・医療業界などは保守的な考えの看護師長、部長、人事担当者、院長などが多いと思われますから1年、2年といった短期離職者へは、ネガティブな印象を持つことも多いと考えられます。

「採用してもすぐに辞めてしまうのでは…？」

とマイナスな印象を持たれやすい、ということになります。

しかし、そこで重要になるのが退職理由、転職理由です。

面接官を納得させられる退職理由が必要

面接で退職理由や転職したい理由をしっかりと説明することができれば、短期離職であっても採用される可能性は十分にあります。

実際、短期離職となる看護師も多く転職に成功しています。

注意点としては、短期離職の回数が増えると、次の転職が難しくなるということです。

人手不足で転職がしやすい職種と言われる看護師ですが、短期離職を繰り返すほど、転職は難しくなっていきます。

辞め癖がつく可能性

退職というのは、一度経験すると心理的なハードルが低くなるもので、辞め癖がついてしまう可能性があります。

例えば職場の人間関係を構築するには、やはり数ヶ月かかることが一般的といえますし、人によってはもう少し長く打ち解けるまで必要かもしれません。

すぐに職場の人間関係が構築できないからと、

「この職場は向いていない…」

と思って退職を考えやすくなったりします。

上司と合わない、職場の雰囲気が苦手、仕事内容が自分に向いていない、などネガティブなことがあった場合に職場を変えれば解決するのではないか、と考えやすくなる可能性がある、ということです。

先ほども述べましたが、短期離職を繰り返すと転職が厳しくなってきます。

最終的にはどこにも採用されなくなってくるでしょう。

仕事の辞め癖がついてしまうことには、注意が必要です。

短期離職をする場合には、なおさらのこと自分に合った職場を見つけて転職に成功することが大切だといえます。

看護師が短期離職するメリット

転職活動をする上で不利になることが多い短期離職。

とはいえ、短期離職することによるメリットもあります。

問題、ストレスを解消できる

短期離職して今の職場を辞めることは、生じている問題やストレスを解消することができます。

精神的な負担、身体的な負担を軽減、もしくは解消することができるでしょう。

自分に合った転職先を探せる

新人看護師が短期離職するケースが多いと思いますが、その場合、1回目の転職であれば短期離職はそこまで不採用に大きな影響を及ぼすことはなく、転職理由をしっかり伝えることができれば転職できるケースは多いです。

第二新卒の看護師を積極的に採用して教育する方針の病院などもあります。

自分に合った病院など医療機関を探すことができるのは、メリットだと言えるでしょう。

短期離職の場合、引継ぎはスムーズに行いやすい

短期離職する場合、そこまでまだ責任の大きな仕事を任されていないでしょう。
そのため、仕事の引継ぎについてはスムーズに行いやすいといえます。

後任の看護師を補充するなど人員の問題はあるでしょうから、職場の繁忙期を避けて退職手続きを進めるなどの配慮は必要にはなります。

看護師が短期（1ヵ月、2ヶ月など短期間）で辞める退職理由

看護師が短期離職する際の主な退職理由は、以下のようなものがあります。

人間関係

看護師として入職して働き始めてからぶつかる大きな壁として、人間関係があります。

上司や同僚とのコミュニケーションや信頼関係がうまく築けない、パワハラやイジメなどのハラスメントを受けている、といったケースもあります。

また、患者さんやその家族とのトラブルがある、といったケースも考えられます。

人間関係は退職理由としては大きなものを占めており、働き続けていく上では重要なものです。

勤務環境に不満がある

例えば、事前に聞いていた勤務環境と違う、といったケースから退職につながることもあります。

入職してみたら人手不足のために、想像以上に残業時間が長く激務であった、夜勤の回数が多すぎる、など。

人手不足や長時間労働、夜勤や交代制勤務などによる過労や疲労、給与や待遇面の不満などもあります。

希望の仕事ではない、スキルアップ・キャリアアップをしたい

希望の仕事内容があると思います。

しかし、希望とは全く異なる配属になったりした場合には、退職を考えることもあります。

また入職した職場では教育がしっかりと受けられず、今後に不安を感じてしまうケースもあり、その場合には看護スキルを学びたいために転職を考えるケースもあります。

看護師は資格職であり、常に学び続ける必要があります。
しかし、現場では教育や研修の機会が少なかったり、自分の興味や適性に合わない業務をさせられたりすることがあります。

そうした場合にも短期離職につながるケースがあります。

看護師が短期離職した方が良いケース

短期離職は基本的には避けた方が良いといえますが、やむを得ない理由から、早期に辞めた方が良いケースもあります。

無理して働き続けても、今以上に状況が悪くなることが考えられる場合などは、転職して新しい環境でやり直した方が良い場合も多いといえます。

体調や精神状態が悪化して仕事に支障が出ている

いじめ、パワハラ、そのほかのハラスメントなどによって大きなストレスを抱えており、体調や精神状態が悪化して仕事に支障が出ている場合には、短期離職もやむを得ないでしょう。

自分の健康を守ることも大切です。

仕事によって体調や精神状態が悪化してしまうと、自分だけでなく患者さんや職場にも迷惑をかける可能性があります。そのような場合は、無理をせずに休養を取ることが必要です。

勤務条件が聞いていた内容と違いすぎる

面接や説明会などで聞いていた勤務条件、待遇と違いがある場合には、短期離職を検討した方が良いでしょう。

そうした相違があることを、問題としていない職場なのかもしれません。

そうなると、今後もそうした事前に聞いていたことと違う、といったことが表れてくるかもしれません。

納得できないことを抱えながら仕事をしていくには、看護業務は激務です。

看護師が短期離職で失敗しないために

すぐに今の職場を辞めたい！と思ったとしても、ある程度の辞める準備は必要です。

短期離職して失敗したと感じてしまうと、再び大きなストレスや喪失感を抱えてしまうことになりかねません。

それには次のようなことを明確にしておくことが大切だといえるでしょう。

辞めたい理由を明確にする

最初に重要なのは、今の職場を辞めたい理由を明確にすることです。

退職したいと考えた理由を、書き出していきましょう。
ポイントは頭の中だけで考えないことです。

紙やスマホのメモなどに書き出すことで、しっかりと整理することができます。

辞めた後の進路や生活設計

看護師は転職しやすい職種です。

しかし、それでも辞めた後にすぐに次の仕事が見つかるとは限りません。

そのためできれば在職中に転職活動を始めることをおすすめします。

また、辞めたことで収入や生活水準が変わる可能性もあります。

辞めた後の進路や生活設計が不明確な場合は、辞める前にしっかりと準備をすることが必要です。

短期離職後の転職先の軸として、自分の将来の目標や希望を明確にしておくことも重要です。

辞めるタイミング

新人看護師の場合、それほど重要な仕事を抱えていないと思いますので、退職は比較的大きな引き止めもなく進む可能性は高いです。

しかし、タイミングは重要です。

忙しい時期には退職手続きが進みにくい可能性はあります。

現場の人員配置や引き継ぎなどを考慮して、円満に退職できるようにすることも重要です。

いつを退職日と設定するかは、上長と相談しながら進めることが必要です。

ただし、これ以上働き続けると心身ともにやばい、といった場合にはタイミングは考慮せず、最短で辞められるように手続きを進めていくことも必要でしょう。

看護師が短期離職を繰り返さないために重要なポイント

再び短期離職を繰り返すことは避けたいものです。

転職しやすい看護師といえども、経歴の浅いまま短期離職が続くと、転職ができなくなってきます。

看護師が短期離職を繰り返さないために重要なポイントは以下といえます。

今後の看護師としてのキャリア、転職の軸を明確にする

看護師として転職成功のポイントは、自分の軸をはっきりさせることにかかっています。

どこでも良いから、と短期離職後の転職先を決めてしまうと、

「こんなはずじゃなかったのに…」

と思う可能性が高くなってしまいます。

「早く転職先を決めないと、とにかく早く辞めたいから」

と焦ってしまうのも避ける必要があります。

明確にした退職理由を元に、短期離職にならず長く勤められる職場を選ぶことが重要です。

希望に対して優先順位を付けて、条件を満たせる転職先を見つけましょう。

転職先の情報収集を徹底的に行う

求人を探し始めると、気になる転職先がいくつか見つかると思います。

その場合、その医療機関や施設の情報収集を徹底的に行うことが、転職失敗を防ぐためには重要です。

働き始めてから思っていた職場と違う、やりたい仕事を違う、といったことがないようにしましょう。

徹底した情報収集によって、ミスマッチは避けられます。

今は職場見学も可能になっている病院や施設なども多いでしょう。

転職エージェントを利用して、職場の内部情報を教えてもらうことも有効な方法です。

早期退職が必要ならやめる決断、早めの転職活動を

入職して2ヶ月、3ヶ月などで辞めたいと考える看護師は多いでしょう。

短期離職は安易にしてしまうと、辞め癖が付く可能性もありますが、実際、辞めた方が良いケースもあります。

その場合には、長く在職すればするほど退職しにくくなる、といったこともありますから早めに転職活動を始め、退職手続きを行う方が良いといえます。

信頼できる人に相談をして、退職したい気持ちを整理してみる、といったことも有効です。

真剣に検討してみて、やはり退職したい、という気持ちが固まったのであれば、早めに退職のために動き始めることが大切です。

短期離職後も看護師として働きたい場合

短期離職の後も看護師として仕事は続けたい、もっと働きやすい環境で頑張りたい、といった場合。

看護師に特化した転職エージェントを利用して、転職先を探す方法がおすすめです。

職場の詳しい内部情報を持っているため、希望に沿って職場探しをサポートしてくれます。

退職理由を伝えることで、それを解消して働ける病院や施設を探してくれるでしょう。

経歴が浅く、短期離職であっても転職回数が少ない場合には転職活動をサポートしてもらうことができるはずです。

利用されるのであれば、以下のような求人数が豊富な看護師に特化した転職エージェントを利用されるのがおすすめです。

いずれも全国対応、保有している看護師求人数も豊富でサポートにも定評があります。

看護師を辞めたい場合

看護師の仕事自体を辞めたい…という方もいるでしょう。

実際に看護師として働き始めて、自分には合っていない、違う仕事がしたいと考えるようになった、など。

その場合には、未経験で異業種転職となるでしょうから、経験の浅い方の転職支援に実績が多いエージェントを利用する方法があります。

などの転職エージェントは内定率も高く、幅広い職種の求人を扱っています。

もちろん自分で、

⇒　リクナビNEXT

などの転職サイトを利用して応募する方法でも転職は可能です。

自分に合った方法で仕事探しをされると良いでしょう。

看護師の短期離職　まとめ

看護師の短期離職について、失敗しないための方法や転職先の見つけ方などをご紹介しました。

就職してからすぐ、転職してからすぐ辞めたくなる気持ちは、多くの看護師が経験していることです。

そこで実際に短期離職してその後、幸せに働く方もいますし、短期離職を繰り返してしまう看護師もいるようです。

今後、看護師はさらに大切な仕事になってくると思います。

自分に合った職場を見つけ、イキイキと働けるような転職先探しをぜひ行ってみてください。

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