第二新卒看護師の転職は難しい？転職に成功するポイントとは

第二新卒看護師の転職、成功のポイント

看護師でも第二新卒だと転職するのは難しいのかな…？と思っている方も多いと思います。新卒で入職して2，3年の看護師は経験も浅いため、転職は厳しいケースもありますが、準備をしっかり行えば十分転職は可能です！

第二新卒看護師の転職は可能

第二新卒看護師の求人はどこで探せばいい？

ではどこで第二新卒向けの求人を探せばいいか、先にいったんご紹介したいと思います。

以下は保有している看護師求人数が豊富で、第二新卒歓迎の病院なども多く掲載している転職エージェントです。

看護師を専門としていますので、詳しい病院の内部情報などを得ながら応募先を比較、検討できるのがメリットです。

1年目、2年目、3年目など経歴の浅い看護師が第二新卒として転職を目指す場合、自力で自分に合った転職先を探すのはなかなか難しいです。

入職後の研修や教育体制も事前に把握した上で、転職先を決めた方が良いからです。

転職エージェントを利用する場合、過去に第二新卒看護師の採用があった場合、現在どういった活躍をしているかなども確認してもらえるケースもあります。

自分ひとりで転職活動をするとき以上に情報を得られるのは、看護師に特化した転職エージェントを利用する大きなメリットです。

ぜひ活用して、自分に合った病院など転職先をお探しになってみてください。

看護師第二新卒とは

看護師の第二新卒は、厳密な定義はありませんが新卒で入職後、看護師経験3年未満をいうことが多いです。

ただし、人によっては看護師経験2年未満などをいう場合もあります。

多くの看護師は新卒で就職する先の職場としては、大規模病院の急性期病棟、大学病院も含めてになりますが、そうした学べる環境で働くケースが多いといえます。

しかし、就職する職場によっては仕事環境が厳しかったり、学ぶ環境が合わなかなったり、人間関係に問題があったり、といったことで新人看護師が辞めてしまうケースも実際多いです。

看護師として採用の需要が高いのは臨床経験が3年以上の看護師になりますが、人手不足もあり、また捉え方として第二新卒看護師はこの先、まだまだ長く働けるということから積極的に受け入れを行っている病院もあります。

看護師の第二新卒はいつまで？

看護師の第二新卒は前述しましたが多くの場合には3年未満となりますが、職場や人によっては2年未満の看護師を言う場合もあります。

第二新卒看護師の転職

第二新卒の看護師が転職する場合、次の転職先選びは特に重要ですよね。

もし仮に次の病院でも早期に退職したい状況になってしまった場合、履歴書はすっかり辞めやすい看護師という印象を与えるものとなってしまいます。

第二新卒の看護師さんこそ、次の転職先選びは慎重に行う必要があります。

経験が浅い中で転職を決断するのはなかなか簡単では無いと思いますが、精神的・体力的に限界を迎えてしまう前に転職した方が良いケースも実際あるでしょう。

第二新卒看護師の転職先として、抑えておきたい条件は次の2つです。

研修・教育制度が整っている病院

第二新卒として、まだまだ覚えなければならないことがある、手技・技術に関しても自身が無い・・・という看護師さんは多いのでは、と思います。

そのため即戦力として扱われるよりも、新卒看護師と同様に改めて学び直せるような研修・教育制度が整っている職場を希望される看護師さんも多いでしょう。

急性期病院の中にも教育体制を整えて、中途の看護師がしっかりとスキルを身に付けられるようにサポートしている病院も少なくありません。

看護師として経験を積むにはやはり急性期が一番、というのはあります。

ただし、以前の職場で夜勤・日勤の激務で体調を崩して辞めた看護師さんは、働き方に注意が必要かもしれません。

急性期以外にも、教育制度を整えている病院はありますからそうした職場を探してみても良いかと思います。

第二新卒看護師を過去に採用しており、活躍している職場

過去に第二新卒看護師を採用した実績がある職場だと、受け入れもスムーズに進むと考えられます。

初めて第二新卒看護師を採用する、という場合には上手く教育制度が機能しないことも考えられますし、ほったらかしになる可能性もあります。

採用実績のある職場の場合、先輩看護師に第二新卒の方もいるでしょう。

自分が転職してきた当時の苦労から、悩みやすいことをアドバイス、サポートしてもらえることも期待でき、中途での入職でも働きやすさがあります。

第二新卒看護師ならではの悩み、スキルの低さなどが改めて悩みになることもありますから過去に第二新卒の採用実績があり、活躍しているかどうかも重要な転職先選びのポイントといって良いでしょう。

第二新卒看護師 転職成功のポイントとは

第二新卒看護師の転職成功のポイントは、やはり前職の悩みを解決出来るかどうかです。

病院を辞めたいと思った原因、転職理由をしっかりと解決出来る職場を選ばなければ、また同じ理由で転職を繰り返してしまう可能性もありますし、次こそは看護師という仕事が嫌になり、看護師自体を辞めてしまう可能性もあります。

前職でプリセプターからほったらかしにされたため、技術が身に付かずに危機感を覚えて転職を希望した、という場合には転職先の職場でプリセプター制度がしっかり機能しているかどうかの確認が必要です。

夜勤ありの働き方が激務で体調を崩した看護師さんの場合、日勤のみで働ける職場を選べるかどうかが重要なポイントになるかと思います。

人間関係のひどさ（いじめ）から退職を余儀なくされた場合には、人間関係の良い職場であることが優先条件になるでしょう。

そうした職場の内部情報に関しても、看護師紹介会社を利用することで情報を得ることが出来ますよ。

看護師紹介会社は看護師さん一人ひとりに合わせた職場を探してくれる存在です。

次の転職先へ希望する条件をあらかじめ明確にしておくことで、スムーズに職場探しをサポートしてもらうことが出来ます。

新人看護師 辞めたい、転職したい理由

新人看護師の離職率は毎年7.5％～8％の間となっています。
12人に1人が早期離職するという計算となります。

入職し、実際に働いてみてから分かることはとても多いですよね。

第二新卒看護師の離職理由としては、次のようなものが考えられます。
あなたが病院を辞めたい理由も、含まれているでしょうか？

他にも看護師さんによって、上記とは異なる理由から新卒入職した病院を辞めたい、転職して違う病院で働きたいという理由が様々あると思います。

働き始めてから、仕事が辛く毎日辞めたい・・・と考えている新人看護師さんもいるかもしれません。

看護師1年目でも転職は可能です

看護師1年目であっても転職は可能です。

入職して1年目、2年目、3年目といった経験の浅い第二新卒看護師を積極的に採用する病院もありますし、もう一度、新人看護師が頑張れる環境を用意してあげたい、という意識をもっている職場もあります。

看護師1年目、2年目の転職だと難しいのではないか・・・と思っている方も多いかもしれませんが、転職先を見つけることは可能です。

しかし、早期離職するということには間違いません。
次の病院も何らかの理由で退職したい・・・となってしまうと、さすがに短期間での転職が続いてしまうので、転職が難しくなってしまいます。

第二新卒看護師として、次の転職を成功させることが重要となります。

そのためにも、向き合うのは辛いかもしれないのですが、病院を辞めたい原因をしっかりと見極めることが大切です。

第二新卒看護師として、次の転職先にどういったことを求めるかも合わせて明確にすることが必要となります。

第二新卒看護師 転職先の選び方 ポイント

第二新卒の看護師が転職をする場合、どのような転職先を選ぶとより働きやすく、自分の目指す看護師になっていけそうでしょうか。

新人看護師が働きやすい職場を選ぶことはとても重要になります。

第二新卒の教育環境が整っているかどうか

辞める年次にもよりますが、中には新人看護師として1年未満で転職という方もいると思います。

第二新卒の看護師が転職をする場合、やはり重要なのは転職先の研修・教育体制といえます。

転職してからスキルを伸ばせること。

即戦力として扱われずに、新人看護師として扱ってもらえることが必要です。

面接でもしっかりと確認しておきたいポイントですし、転職エージェントを利用することで、事前に第二新卒の看護師に対しての教育方針、実際のサポートなどを確認してもらうこともできます。

前職での経験や学びを活かせる職場かどうか

最初に就職して短期間とはいえ、看護師としての経験を積んできています。

また多くの看護師は急性期病棟での勤務ではと思いますが、それ以外の看護師であっても、学んだ知識、スキルを生かしつつその上にさらに看護業務を経験して、知識やスキルを伸ばしていけると成長が早まるでしょう。

もちろん考え方としてゼロベースでまた始めたい、といった気持ちがある第二新卒の看護師もいるかもしれませんが、できれば前職での経験や学びを生かしながら働ける職場の方がよいでしょう。

勤務条件と給与は納得できるか

第二新卒の看護師だし、採用してもらえることを優先したい…

と思っている方もいるかもしれません。

しかし、これから長く看護師として勤務することを考えているのであれば、年収や各種手当、福利厚生などの待遇、勤務条件は重要です。

看護師の仕事は激務ですから、給与が低いと不満を抱えやすくなります。

第二新卒の看護師が転職する場合、大幅な年収アップなどは難しいですが、納得できる年収が得られるかどうかなどは気にして転職先を選ぶ方が良いでしょう。

人間関係に問題はないか

転職先の人間関係も、看護師として働き続けるためには重要なポイントです。

人間関係に問題が無い職場を選びたいところです。

こうした内部情報については、転職エージェントを利用して情報収集をするのが良いと思います。

第二新卒看護師を積極的に受け入れている病院を探すには

第二新卒看護師の採用に積極的、受け入れを行っている病院を探すにはどうすれば良いでしょうか。

自分で探したい場合には、求人サイトのフリーキーワードで「第二新卒」「新人看護師」などキーワードを入力して検索すると情報を得やすいです。

レバウェル看護などの転職エージェントを利用する場合には、コンサルタントがあなたの経歴に沿った病院など応募先を探してくれますが、合わせて希望の年収や希望のキャリアプランなども伝えておきましょう。

実は急性期病棟は嫌だ…といった看護師もいるかもしれません。

今後の人手不足を想定し、第二新卒看護師の採用に積極的な病院は意外と多いです。

エリアとしては東京都はやはり求人が多く見つかります。

札幌や仙台、広島、岡山、福岡など地方でも都市部の規模の大きな総合病院はじめ、中規模の病院でも教育体制を整えて第二新卒看護師の採用を積極的に行っているところもあります。

転職エージェントを活用して探すことで、まだ在職中で忙しくても転職活動を進めていくことがしやすいです。

第二新卒看護師のメリットを活かした転職活動

第二新卒看護師はまだ前職のやり方で凝り固まっていない人が多いため、採用する側としても教育しやすい点がメリットになっています。

また年齢的にも若く、これから長く働くことができることもあり、採用に力を入れている病院もあります。

第二新卒看護師として転職するメリットは他にもあり、適応力の高さ、体力があること、成長が期待できること、なども挙げられます。

職務経歴書や面接準備をする場合には、これらのメリットもアピールするとよいでしょう。

第二新卒看護師の転職、注意点

看護師募集にあたり、第二新卒看護師を受け入れるか、受け入れないか。

これについては病院やクリニックなど医療機関によって、対応がハッキリと分かれてきます。

第二新卒看護師は採用しない、という病院があるのも事実です。

看護師不足により経験が浅いナースを採用しても教育する体制が取れないため、採用を避ける病院も実際あります。

しっかりと教わる事が出来ないのであれば、転職してしまってもまた不幸になる可能性がありますから、それはそれで納得といえます。

逆に、第二新卒看護師の若く体力があること、学び直す意欲が高いことをメリットとして、積極的に受け入れを行っている病院も多数あります。

積極的に第二新卒看護師を受け入れているとは言っても、全てのナースを採用するわけではありません。

病院に合う人材かどうか、本当にやる気があるのかどうか、辞め癖がついてはいないか、などはチェックされると考えて良いでしょう。

その際、やはり面接対策が重要となります。

志望動機をしっかりと伝わりやすく、熱意のあるものにし面接でアピールすることが重要です。

採用しても、また長続きしないのでは・・・といった疑いから第二新卒看護師の採用を見送るケースも考えられます。

そこで重要となるのが、転職理由と志望動機です。

第二新卒看護師としてのメリットをアピールしつつ、前向きな転職理由、そして志望動機を伝えることに力を入れましょう。

自分一人での転職活動に自信が無い場合には、看護師専門の転職エージェントを利用して、サポートを受けながら転職活動を進める方法が成功率も高くオススメです。

第二新卒看護師向け求人が多い看護師紹介会社

第二新卒看護師向け求人が多い看護師紹介会社をご紹介いたします。

レバウェル看護（看護のお仕事）

看護師求人の数・質、サポートの手厚さもあり非常にオススメなのが、看護のお仕事です。

職場の詳しい情報を持っていることから、第二新卒として次の職場に求める環境があるかどうかも、しっかりと確認をしてもらうことが出来ます。

プリセプターがしっかり機能しているかどうか、過去に第二新卒看護師が採用され活躍しているかなど、気になることも合わせて確認してもらってみてください。

利用者の評判・口コミも高評価が多く、サポートの手厚さからも第二新卒看護師の転職にオススメの看護師紹介会社の一つです。

⇒　レバウェル看護

マイナビ看護師

看護師転職に関して国内最大級のサービスであるマイナビ看護師は、第二新卒看護師向けの求人も多く見つけることが出来ます。

マイナビ看護師の公式サイトでは求人を調べることが出来ますが、

「未経験歓迎」＋「新卒歓迎」で調べると、調査時点では1,385件の求人が見つかりました。
この中には第二新卒看護師の受け入れを行っている病院も多数あると考えられます。

非公開求人はさらに除きますから、マイナビ看護師を利用することで多数の求人情報を得ることが出来るでしょう。

利用者満足度も例年非常に高いマイナビ看護師。

また、マイナビは平成27年度（2015年） 厚生労働省委託事業「職業紹介優良事業者認定制度」において「職業紹介優良事業者」事業者認定を取得しています。

プライバシーマークも取得済みで、こうした部分も転職を希望される看護師さんが安心して利用できる、おすすめポイントとなっています。

医療ワーカー

利用者満足度97％、看護師求人数も業界最大級の転職エージェントが、医療ワーカーです。

医療ワーカーでは第二新卒向け求人を探すことが出来ます。

フリー検索キーワードに「第二新卒」と入力して探すことも出来ますし、地域を選ぶと求人が多いエリアでは、人気のキーワードから調べることが出来ます。

例えば、

• 大阪府×常勤(夜勤あり)
• 大阪府×常勤(日勤のみ)
• 大阪府×常勤(夜勤のみ)
• 大阪府×派遣
• 大阪府×単発

といった中に、

「大阪府×第二新卒」

もあります。

これは大阪府の第二新卒看護師向け求人となり、比較的、多い求人数となります。

求人を調べるタイミングによって求人数が変わりますから、東京や神奈川、愛知、京都、広島、福岡、札幌などお住まいの地域で求人をチェックされてみてはと思います。

登録してから、非公開求人も含めて担当コンサルタントに確認を取ってもらったほうが第二新卒看護師向け求人が見つかりやすいといえますので、ぜひ活用も検討してみてください。

医療ワーカーも同様に、平成28年度（2016年）に厚生労働省委託事業「職業紹介優良事業者認定制度」において「職業紹介優良事業者」事業者認定を取得しています。

安心して利用出来る看護師紹介会社として、オススメです。

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