大学中退 女性 就職しやすい仕事
大学中退した女性のその後の進路について。フリーターや派遣、一時期ニートになる女性もいますが、その後は正社員として就職を目指す方も多いです。大学中退した女性が正社員として就職する方法をご紹介しています。
Contents
大学中退した女性のその後、正社員で就職しやすい仕事
大学中退した女性の就職活動の方法はいくつかあります。
「就職できるか不安、どうやって就職活動をしたらいいか分からない」
「フリーター以外の進路ってどんなものがある？」
「大学中退後は、やっぱり正社員として就職して自分で稼ぎたい。親を安心させたい」
様々な状況、自分に合った進路を探している方も多いのではないでしょうか。
大学中退後の仕事探しは基本的に一人で行う必要があります。一人での就職活動に自信が無い…、フリーターからでも就職できる？など不安がある方も多いと思います。
そうした場合には、大学中退者の正社員就職をサポートしてくれる就職支援サービスを利用する方法もあります。内定率も自力での就活よりも高い傾向があるので、おすすめです。
大学中退女性、その後の就職活動
大学中退した女性のその後の進路として、大学中退後に就職活動をする方も多いと思います。
大学中退者の就職活動は中途採用枠を狙ってのものとなりますので、新卒と比べるとやはり女性の就活も不利な場面が多く見られます。
中退という事実もあり、中途採用の選考ではストレートで卒業（新卒）した高卒よりも厳しい評価を受ける事もあります。
大学中退した場合、最終学歴は高卒になります。
そのため、大学中退からでも正社員就職を目指す場合には、
「高卒以上可」
「学歴不問」
といった正社員求人を探すことが必要です。もちろん高卒以上で応募できる求人は多数あります。
効率良くそうした未経験OKの正社員求人を見つけていく必要があります。その方法として求人サイトや転職サイトを活用する方も多いと思いますが、担当者が付いて丁寧に就職活動をサポートしてくれる就職支援サービスの利用もおすすめです。
最近だと、大学中退者歓迎！と書かれている求人もあります。
そうした未経験歓迎の求人へは、キャリア転職組はあまり応募してこないでしょうから、狙い目とも言えるでしょう。
大学中退した女性のその後、フリーター期間が長いとどうなる？
正社員就職を目指すのであれば、女性も男性も、出来るだけ空白期間を空けない方が良いです。
フリーター期間も同様です。大学中退者の就職活動は不利になりやすいですが、フリーター期間も長くなると就職には不利になる傾向があります。
アルバイト経験は基本的に職歴として見てもらえないため、フリーター期間が長いということは年齢も上がっているため、未経験採用するならもっと若い人が良いと企業が判断する可能性もあります。
ブランク期間（フリーター期間）が長くなればなるほど、評価が厳しくなってしまいます。
「この人、中退後ずっと何をしていたんだろう？」
人事担当者に思われる可能性もあり、その場合には書類選考の段階から厳しくなってきます。
大学中退後、1年を超えると就職率が大きく下がるという調査結果もあります。とはいえ、かなり前の調査ですし現在は若手人材の不足が深刻になっていますから、ここまで深刻に考える必要はないかもしれませんが、就職活動をしても内定が貰えない人がいることも事実です。
参考：労働政策研究報告書 大都市の若者の就業行動と意識の分化
－ 「第４回 若者のワークスタイル調査」から－
出来る限り年齢が若い間、大学中退して間を空けずに就職活動をしたほうが正社員就職を考えた場合には良い、ということは言えるでしょう。
大学中退をした女性が正社員になりやすい仕事
大学中退者の就職活動はハンデのあるものとなりやすいため、しっかりとその状況を認識して、応募書類や面接対策を進めていく事が重要となります。
その上で、女性を積極的に採用する企業が多い業界・職種を狙う事が大切です。
女性の就業者が多い業種を見ていきましょう。
女性の就業者が多い業界・職種で見ていくと、
・医療・福祉
・卸売業・小売り業
・製造業
・サービス業
・飲食業
・宿泊業
・教育､学習支援業
などが挙げられます。
こうした女性の就業者数が多い業種から、興味のある仕事を研究してみる方法もオススメです。
自己分析をしてみて、自分に合っている仕事、向いている仕事をお探しになってみても良いかもしれませんね。
女性の就職で、求人・需要が多い職種でいうと事務職、販売職、サービス職がやはり多いですね。
特にファッション・アパレル、エステ関連の求人はほぼ女性です。
事務職も圧倒的に女性の募集が多いと言えます。
上記に加えて最近では、エンジニア職の求人も増えていますし、女性営業を歓迎する企業も増えています。
女性ならではきめ細かい仕事振りが期待されている事が多いようです。
大学中退女性が正社員就職を目指すのであれば、こうした女性歓迎の求人が多い業界・職種の情報を中心に集めてみる方法はオススメです。
情報収集の段階から、就職成功率が高くなるように進めていけると良いですよね。
大学中退その後の就職は年齢が大切
大学中退者の就職活動で重要なのは年齢です。
大学中退直後であれば、20歳前後。
4年生で事情があって中退となっても22歳、留年や浪人をしていたとしても24歳くらいの方が多いのではないでしょうか。
20代前半であれば十分に正社員就職のチャンスがあります。
企業としては、
「未経験者を採用するなら吸収力もあり、活躍出来る年数が長い若い人材が良い」
というのは共通した重要事項となります。
就職してからも、中途採用者が若いと周囲の社員が色々と教えやすいというのはあります。
年齢が高い未経験者が採用されにくい理由
例えば、29歳の中途採用社員が入ってきたとして、やはり教えにくいですよね。
自分よりも年上だったりすると・・・逆にマナーの基礎も知らないの？とガッカリされることが増えてきます。
頑張れば頑張るほど浮いてしまう人、いますよね・・・。
採用担当者は、求職者が入社してからの職場のバランス、雰囲気なども考慮して選考を進めます。
そうした事もあり、年齢はとても重要なのですね。
大学中退後、まずいパターンはフリーターになって2年、3年・・・と過ぎて、30歳を超えること。
30歳以上のフリーターは正社員就職は非常に難しくなります。
応募できる未経験OKの正社員求人が激減してしまいますし、アルバイトに関しても不採用が増えてくる年齢といって良いでしょう。
正社員就職も出来ない、アルバイトも見つからない・・・あっても別にやりたい仕事でも無い・・・となると、非常に精神的に辛いです。
その状況は年齢を重ねる毎に厳しくなってしまいます。
大学中退者の就職活動は、出来る限り早期の就職を目指される事をオススメします。
20歳女性、といった若さをアピールできる事は、就職活動ではとても有利な事をしっかり認識して、就活に役立てていきたいですね。
こちらの記事も参考にしてみてください。
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就職が決まらないフリーターには共通点があります。就職できない人、不採用が続く人の共通点を知る事で、これから自分の就職活動に活かしていくことも出来ます。
女性が働きやすい会社を選ぶことも大切
女性の場合には、働きやすい職場環境かどうか、結婚・出産後も仕事を続けて生きやすいかどうか、も重視したい方は多いと思います。
女性が長く活躍しやすい企業を探すためには、実際に働く女性社員の比率、管理職の割合、福利厚生、離職率といった情報も重要です。
就職支援サービスを利用する事で、女性を歓迎、長く働きやすい環境を整えている企業についても情報収集をする事が出来ますから、ぜひ活用して就職活動を有利に進めてみてくださいね。
大学中退後 就職するための正社員求人
大学中退してからの就職活動は、中途採用枠を狙っての就活となります。
それもあって、難しくなるのでしょうね。
他の応募者もいるのが普通ですから、やはり応募書類（履歴書、職務経歴書）などで比較されますよね。
他の応募者に経験者がいて比較されたら・・・やはり職歴なし大学中退者は書類選考で落ちる事も多くなってしまうと思います。
就職するには、大学中退者でも応募出来る求人を見つける事が必要です。
求人サイトでも大学中退者歓迎、フリーター歓迎、といった求人を見つける事は出来ますが、そこまで求人数は多くはありません。
大学中退者が正社員になるための就職活動をする際、効率良く正社員求人を見つけるには就職支援サービスを利用する方法が効率が良いです。
例えば、大学中退者向け就職支援サービスには、次のようなところがあります。
大学中退女性の就職にも多くの実績！おすすめ就職支援サービス
大学中退者の就職活動もサポートしてくれる就職支援サービスはたくさんあります。
就職支援サービスを選ぶ際、最初に重要なのは住んでいる地域、通える範囲内に拠点・面談会場があるかどうか、ですね。
基本的にはどの就職支援サービスも、エージェントと面談（キャリアカウンセリング）をしてから求人紹介となります。
登録をしてキャリアカウンセリング後、すぐに求人紹介を受けられる就職支援サービスがほとんどです。
⇒ DYM就職
⇒ ハタラクティブ
⇒ 就職shop
こうした就職支援サービスを利用してみることで、自分の今の状況でどんな仕事・企業へ応募出来るかも分かりますから、とても参考になりますよ。
就職相談からの成功率の高さでいうと、DYM就職ですね。
興味のある求人、気になる職種の未経験OK求人があれば、応募してみることもオススメです。
エージェントから企業ごとに情報をもらえますし、面接対策もサポートしてもらえますからいきなり内定が出る、といった可能性もありますし、実際そうした方も多いようです。
今まで半年～1年とか就職活動で苦労していたのに、就職支援サービスを利用したら1週間で就職先が決まった、という方も少なく無いそうですよ。
求人紹介をされた企業に無理に応募する必要もありませんから、情報収集に気軽に利用してみることから始めるのもオススメです。
ゼロからの就活で不安、という大学中退女性はジェイックもオススメ
大学中退者、職歴なしフリーター、ニートが就職に苦労するのはビジネスマナーも無いし、仕事の経験も無いから、ということで無料の就職支援講座に力を入れているのがジェイックです。
これまでにも多くの大学中退者、フリーター、既卒、ニートといった方の就職をサポート、多くの実績を持っている就職支援サービスです。
ゼロからの就活で何からしていいか分からない、就職できるか不安、といった大学中退女性にもおすすめです。
⇒ 就職カレッジ
研修を終えてからの面接会への参加、となりますので他の就職支援サービスとは支援内容が異なりますが、その分、自分を変えて本気で就職したい方には向いていると言えます。
未経験、若手を育てる事に力を入れている企業が中途採用のためジェイックを利用している事も多く、安心して長く働ける企業に就職したい方にもオススメです。
ジェイックは最近、大学中退者向けの就職支援サービスもスタートしていますから、大学中退後の就職についても相談してみてください。
女性の大学中退者の方も利用されています。
大学中退者の就職活動は中途採用枠、その難しさ
大学中退者の就職活が厳しいのは、中途採用枠を狙ってのも就活となるためです。
人気の高い職種、待遇の良い求人には特にそうですが、多くの応募者が集まります。
職歴なし大学中退者もいれば、未経験フリーター、即戦力として期待出来る経験者も応募があるでしょう。
採用担当者は毎日多くの履歴書を見る可能性があります。
そうなると、履歴書で比較されてしまうんですよね。
学歴に「大学中退」とあったので不採用、という可能性も残念ながらあります。
全員と会うほど時間が無いため、履歴書を見て3秒で決める、と知り合いの人事は言っていましたね。
色々な応募者が来るので、ブランク期間が長すぎるフリーター、大学中退してブランク期間が長い人などは最初に書類選考で落とす事が多いそうです。
もっとも、志望動機が魅力的でしっかりと企業研究をしている事が伝わってくると、別だそうですよ。
書類選考のイメージは、そのまま面接に引き継がれることも多いですから、手を抜かずに履歴書を作っていきたいですね。
大学中退者を積極的に採用する企業も
最近では、大学中退者を積極的に中途採用する企業も増えてきています。
意外と、優秀な人材が埋もれているんだそうですよ。
採用されるチャンスが増えるのは、大学中退者としては嬉しいところです。
そして、そうした大学中退者を積極的に採用する企業は、先ほどご紹介したような就職支援サービスに集まっています。
効率良く求人情報を得られる場、としてもこうした就職支援サービスはオススメなんです。
自力での就職活動だと、書類選考で落ちる方も実際に多いと思います。
サポートを受けながら、未経験OK求人を紹介してもらえるメリットを活用して、短期間での就職成功もある就職支援サービス。
是非活用してみてください。
記事中でご紹介した就職支援サービスは以下です。