就職が決まらないフリーター
就職が決まらない・・・と悩んでいるフリーターの方もいると思います。私も30代でフリーターだった時期がありますが、本当に就職活動に苦労しました。就職が決まらないフリーターはどうすれば良いか、解決策をご紹介します！
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就職が決まらないフリーターには共通点があります
フリーターを卒業して、そろそろ正社員として働きたいと思っているんだけど、就職活動が上手くいかない。
就職活動を頑張っている、でもなかなか内定がもらえない。
いつまで経っても正社員になれなくて・・
といったフリーターの方も多いのではないでしょうか。
就職が決まらないフリーターには、共通点が見られる事も多いです。
就職できない人、不採用が続く人の共通点を知る事で、これから自分の就職活動に活かしていくことも出来ます。
就職活動できないフリーターを抜け出して、少しでもやりたい仕事、興味のある仕事に就けるように就活をしていきましょう。
就職できないフリーターの共通点、特徴
自分なりに就職活動を頑張っているんだけど、内定が貰えない・・・というフリーターの方の場合、就活期間がそれなりに長いのに不採用が続くのであれば、就職活動のやり方を変える必要があるといえます。
その前に、就職できないフリーターにみられる共通点が自分ににも当てはまっていないかどうかをチェックしてみてください。
履歴書、職務経歴書の書き方に問題がある
就職活動の最初の関門は、書類選考です。
書類選考を通過することで、面接を受けることができます。
企業に応募する履歴書や職務経歴書など応募書類に不備や書き方に問題がある場合、書類選考で落ちる確率が高まります。
応募書類もしっかり書けないのか、という評価を得てしまうことは、他にもライバルがいる場合には非常に不利になります。
企業の採用担当者もすべての求職者と面接する、といった方針でもない限りは、面接する人材を選びます。
書類選考で妥協して面接をするほど時間が余っている採用担当者はいないでしょう。
応募書類の作成時には、誤字脱字、文章が読みにくくなっていないかどうか、といったことは最低限チェックしましょう。
内容が冗長になっていないか。
簡潔に内容を伝えられているかどうか、チェックしてから応募することが大切です。
自分で応募書類を読んでみて、判断がつかないようであれば、家族や友人などにもチェックをお願いすると良いでしょう。
エージェントを利用している場合には、担当コンサルタントに意見を貰うのも効果的です。
求人への応募数が足りない
当然ですが、就職活動は求人へ応募しなければ話が進みません。
求人をずっと見ていても、応募しなければ選考が進まないのです。
確かに、求人を見る事も大切です。
でもこの条件がちょっと・・・給料、もう少し高かったら良いのにな。
色々と思う事もあると思います。
しかし、フリーターを脱出して正社員として就職を目指す場合、とりあえず興味の持てる企業に応募してみる、といった事も大切です。
求人に掲載されている情報からは全ては分かりません。
説明会や面接で直接、詳しい話を聞いてみたらとても興味の持てる会社だった、と言った事もあります。
また中小企業の場合には、社長が来ている事も多いです。
直接は無しをしてみたら、とても従業員思いで距離が近い、やり甲斐をもって仕事を頑張れそうに思えた、といった事も多いです。
そうした情報は、求人を見ているだけでは得られません。
フリーターから正社員就職を目指すのであれば、行動する事もとても重要です。
就職先に対して理想を高く持ちすぎている
「この会社は、自分にあった会社では無い」
「待遇がイマイチかな・・・給料が希望よりも低い」
「仕事内容が希望と少し違う」
「会社の規模が小さい」
求人を見つけて応募するに当たっては、希望条件があるのは当たり前の事です。
しかし、フリーターから正社員になるための就職活動では、求人、会社を選びすぎていると、いつまで経っても応募できない状況が続いてしまう可能性があります。
正社員求人を探していると分かりますが、「あなたの希望全てを満たす求人」は滅多にありません。
どこかの部分で妥協は必要です。
また、あなたが求人先を選ぶのと同様に、企業側も中途採用する人材を選びます。
応募しても不採用になる可能性もありますから、応募前に求人にダメ出しをし過ぎるのは少々考え方を変える必要があります。
よくよく自己分析をしてみると、そうして求人に条件を付けすぎているのは「実は正社員になりたくない、働きたくない」「今のフリーター生活が楽」といった気持ちの表れなのかも知れません。
本当に正社員になりたい、フリーターから仕事に就きたいのであれば、まずは行動する事、求人へ応募する事も重要といえます。
数社落ちて、就活を諦めてしまう人
フリーターから正社員になるのは、正直、大変な場合も多いのです。
応募しても応募しても、不採用になる可能性もあります。
次第に考え方もネガティブになってしまい、職務経歴書や志望動機もなんだかネガティブさが出てきてしまい・・・悪循環にはまりこむ可能性もあります。
ネガティブな雰囲気って伝わりやすいんですね。
いつしか就職活動、それ自体を諦めてしまい元のフリーター生活へ逆戻り。
年齢を重ねるたびに、正社員就職は難しくなっていってしまいます。
不採用になるのはその会社と縁が無かったから。
そうした気持ちの切り替えがフリーターからの就職活動には重要です。
実際、どんなにスキルがあっても社風に合わないから、と不採用になる転職事例もあります。
就職活動にあたり、しっかりとした準備は必要です。
しかし毎回その準備が報われる保証はありません。
縁が無かったので次に気持ちを切り替える。
これがフリーターからの正社員就職にはとても重要といえます。
就職活動への準備不足
なぜか、自分は本気を出せばすぐに正社員就職が決まる、と思っている方もいらっしゃいます。
そう考えている方に共通して見られるのは、準備不足です。
応募書類に関しても、企業研究をあまりせずに書いてしまって、内容がずれてしまっている。
当然、書類選考で不採用。
面接対策もあまりせずに受けに行き、質問に上手く応えられず不採用。
不採用になるのが当たり前なほど、準備不足な方も時折いるんです。
正社員とアルバイトの採用選考は、当然ですが全然違います。
正社員の採用基準はアルバイトよりも遙かに厳しいです。
就職活動の準備に自信が無い場合や、書類選考で落ち続けている場合には、第三者からのアドバイスを受けた方が良いかもしれません。
今であれば、就職エージェントの活用、就職支援サービスの活用が良いでしょう。
こうしたフリーター就職支援のプロのアドバイスを受けた方が、絶対に就職活動が上手くいく可能性が高くなります。
業界研究、企業研究が甘い
就職活動は情報収集が命といえます。
業界研究、企業研究を徹底的にすることで、自分にあっている仕事を見極めていくことができますし、自分にあっている企業がどうかを見極めることができます。
企業研究を徹底的に行うことで、志望動機も深みが出てきます。
なぜ御社に応募したのか、御社でなければだめなのか、といったことをしっかりとアピールすることが必要です。
企業研究が甘いと、志望動機も浅いものしか作れません。
他の企業に提出しても通用するような内容だと、使いまわしているのではないか？と採用担当者に思われてしまいかねません。
企業がどんな事業を行っているのか。
入社したらどんな働き方になるのか。
どんなスキルを積んでいけるのか、将来はどんなキャリアを積んでいるのか。
それは自分の望むキャリアプランと一致しているのかどうか、など。
情報収集を徹底的に行うことで、見えてくるものは覆いです。
志望動機は特に大切です。
書類選考や面接の場面で、しっかりとアピールできるように業界研究、および企業研究は徹底的に行うことが必要です。
志望動機が明確になっていない
先ほども述べましたが、志望動機が明確になっていないと、採用担当者に入社したい意欲がしっかり伝わりません。
フリーターを採用するということは、そこまでスキルや経験に期待はしていないということです。
つまり、入社してどれだけ熱意をもって仕事をしてくれるか、ということを採用の基準としてみているということになります。
志望動機が弱いと、面接官にも熱意が伝わりません。
「本当にうちの会社に入社したいのだろうか？」
「志望動機が浅いように感じるから、他の会社が第一希望なのかもしれない」
といったように受け止められてしまうと、面接突破なども難しくなってしまうでしょう。
フリーターから正社員就職を目指す場合、スキルや経験よりも志望動機が重視されます。
どれくらい入社して働きたいと思っているか、志望動機をしっかりと明確にして作成することが重要です。
応募先企業の事業、サービスにもしっかりと触れて志望動機を書くようにしましょう。
フリーター就活に一人で悩み、壁にぶつかり続ける人
フリーターからの正社員就職は、悩む事も多いと思います。
壁にぶつかる事も多いでしょう。
そうした壁に対して、いつまでも一人で悩んでしまう。
誰にも相談しない。
こうしている間にも時間はどんどん過ぎていってしまいます。
フリーターからの正社員就職では、1歳でも若い方が有利です。
焦りに繋がってしまうのは避けたいですよね。
ちなみに身近な親、兄妹に相談をしてもあまり良いアドバイスは期待できない事が多いです。
話を最後までしっかり聞いてもくれない、といった不満が残るだけになるかもしれません。
それであれば、先ほどもご紹介しましたが、フリーター就職支援サービスを利用する方が、的確にあなたの状況に合わせてアドバイスをもらえる可能性が高いです。
しっかりと悩み、迷っている事についての話も聞いてくれます。
あなたの就職をサポートすること、それが仕事ですからね。
親や兄妹は、自分たちの価値観で話を進めてきます。
あなたの考え方と合わないことが多いんですよね。
話す事でかえってストレスを抱える結果になることの方が多いでしょう。
であれば、フリーターや既卒、ニートなど就職を希望する人達を支援することを仕事としている、就職アドバイザーなどに相談する方が良い展開になります。
未経験OKの正社員求人も紹介してもらう事ができますから、効率良く情報収集もする事が出来ます。
フリーター就職支援サービスを利用することで、様々なメリットがあります。
誰かに話が出来る事で、精神的にかなり楽になります。
もちろん、就職支援サービスを利用したからといっても、どの会社、求人へ応募するか、内定獲得して入社するかどうか、決めるのは自分です。
しかし、そこに至るまでに様々なアドバイスを受けられるのは大きなメリットです。
就職成功の確率を高める事が出来るフリーター就職支援サービスは、ぜひ活用を検討してみていただきたいですね。
就職できないフリーターの共通点に当てはまっている、と思ったら
なかなか正社員就職が成功しないフリーターの共通点について、いくつかピックアップしてみてきました。
当てはまっているかも・・・といった部分は、ぜひ気をつけてみてはいかがでしょうか。
少し注意してみる事で、その後の就職活動が進みやすくなったといったケースは多いです。
フリーター向けの就職支援サービスを活用する方法もオススメです。
フリーター、就活のやり方が分からない場合
フリーターから正社員就職を目指しての就職活動、やり方がよく分からなくて・・・
と就活が始められない、とお困りの方もいるかもしれません。
フリーターから正社員になるための就職活動の流れは、基本的には以下となります。
就職活動の情報収集をする
就職活動を始める前に情報収集が大切です。
手当たり次第にいきなり求人に応募、といった始め方をすると、時間が無駄になる可能性があります。
・自分はどんな仕事（内容）に興味があるか
・どんな環境で働きたいか
・どんなスキル、経験を身に付けたいか
・将来的にどんなキャリアを積んでいたいか
・どれくらいの年収を得たいか
・どこで働きたいか
などいろいろと考えてから業界研究、企業研究を進めていくことが大切です。
最初は幅広く求人を調べてみましょう。
どんな求人があって、業界ごとにどれくらいの待遇なのか、といったことが少しずつ分かってくるはずです。
できるだけ多くの情報を集めることが、最初の段階では大切になります。
求人を探し、応募先企業を決める
情報を集める中で興味を持った企業の求人に応募をしていきましょう。
フリーターでもOKな求人、未経験歓迎の正社員求人を中心に応募をすることが内定獲得のポイントになります。
フリーターから正社員就職を目指す場合には、スキルや経験よりも志望動機が重要です。
企業研究を徹底的に行い、アピールできる志望動機を作りましょう。
志望動機に自信が無い場合、エージェントを利用してアドバイスを貰うのもおすすめの方法です。
面接対策を徹底的にする
書類選考に通過したら面接対策を徹底的に行うことが必要です。
採用担当者からは応募書類の内容を中心に質問されますが、口頭でもしっかりと回答できることが必要です。
質問に対して沈黙が続くのはＮＧです。
簡潔に、明確に、ハキハキと質問に対して答えられるように準備をすることが大切になります。
事前に何度も面接の練習をするのが効果的です。
様々な質問を想定して、面接対策を行いましょう。
これも自信がない方はエージェントに相談するとよいです。
模擬面接などサポートしてくれるエージェントは多いので、有効です。
フリーターしながら就活できる
アルバイトをしながら就職活動をすることは可能です。
忙しくシフトが入っていると調整は大変かもしれませんが、人生が大きく変わる就職に対して、真剣であればアルバイトのシフト調整は当然するべきです。
急遽、面接の日程が入って・・・といったこともあるかもしれませんが、事前に就活をしていることを上司に伝えておくことで、対応はしてもらいやすくなるはずです。
バイトのシフトを調整してくれない場合、アルバイトを変えることも考えても良いのではないでしょうか。
フリーターはできればアルバイトを続けながら就活する方が良いです。
就活にはお金がかかりますから、バイト代を得ながら就活することで経済的な不安を軽減することができます。
お金が尽きる心配をしながらだと、就職活動も失敗しやすいです。
焦ると良い結果にはなりにくいです。
アルバイトをしながらだと日程調整が難しく、体力的にも大変というデメリットもありますが、それ以上に金銭的な不安が無く就職活動ができるメリットは大きいといえるでしょう。
就職成功が高い、おすすめフリーター就職サイト
フリーターから正社員就職を目指して就職活動をするのであれば、内定率の高い就職サイトの活用をおすすめします。
29歳までなら職歴なしフリーターも就職を目指しやすい
フリーターから就職を目指すなら、年齢が重要です。
30代でも就職することはできますが、難易度は年齢が上がるに比例して高くなります。
今29歳、というフリーターの方もいらっしゃると思います。
29歳は未経験歓迎の求人がまだまだ多く、職歴なしからでも正社員就職を目指しやすい年齢です。
30歳になると応募できる求人が減りますから、できるだけ29歳の間に内定獲得をできるように就活されることをおすすめします。
30代の仕事探しは大変です・・・
29歳フリーターの方におすすめの就職エージェントを次の記事でご紹介していますので、こちらもご覧になってみてください。