ママナースが働きやすい職場は？
ママナースの転職先、復職先。子育てと両立しながら働くには、どういった職場が働きやすいのでしょうか。子供も家庭も大切にしながら働きたいママナースが働きやすい職場についてご紹介します。
Contents
ママナースが働きやすい職場を探すには
子育て中のママナース。
「少し子育ても落ち着いたので、復職先を探したいな」
という事でこの時期（2月、3月、4月頃）は新生活も近いという事で新たにパート・アルバイト先を探すママ看護師の方も多いと思います。
特に子供が保育園や幼稚園に入ったり、小学校などにあがると生活も変化するご家庭も多いと思います。
お子さんの成長に合わせて働き方を変えるママナースは多いですからね。
もちろん、これから復職先を探したいママナースばかりではなくて、既に仕事があるけれど「もっと働きやすい職場があれば転職したい」とお考えの看護師さんもいらっしゃるでしょう。
「他に良い病院はないかな？働きやすかったらクリニックも良いな」
実際、ママナースが働きやすい職場としては、クリニック、総合病院などどちらが良いのでしょうか。
お子さんの年齢にもよりますが、まだまだ働くにあたって制限が多いママナース。
少しでも働きやすい職場を見つけるために、職場選びで重視したいポイントなどについてまとめています。
ママナースが働きやすい職場を見つけるためのポイント
ママナースが働きやすい職場を見つけるためのポイントを紹介します。
看護師として働きながら子育てをしていくには、働きやすい職場をいかに見つけるかが重要ですよね。
ママナースにとって、働きやすい職場とはどのようなものでしょうか？
以下の3つの観点から考えてみましょう。
勤務形態
ママナースにとって、勤務形態は働きやすさに大きく影響します。
夜勤や残業が少なく、シフトが柔転で自分の都合に合わせられる職場が理想的です。
また、子供が急に病気になったり、学校行事があったりする場合にも対応できるように、有給休暇や代休の取得が容易な職場も重要です。
さらに、育児休業や時短勤務などの制度が整っている職場も、ママナースにとって魅力的です。
職場環境
ママナースにとって、職場環境も働きやすさに関係します。
同僚や上司との人間関係が良好で、コミュニケーションがスムーズに取れる職場が望ましいです。
また、子育てを理解してくれる職場であれば、仕事と家庭の両立について相談したり、助け合ったりできるでしょう。
さらに、スキルアップやキャリアアップの機会が豊富で、自分の能力を発揮できる職場も、ママナースにとってやりがいを感じられるでしょう。
給与・待遇
ママナースにとって、給与・待遇も働きやすさに影響します。
看護師は高収入の職業と言われますが、実際には職場や地域によって差があります。
また、育児休業や時短勤務をすると、給与が減少することもあります。
そのため、自分のライフスタイルに合った給与水準を確保できる職場を選ぶことが大切です。
また、福利厚生や社会保険などの待遇もチェックしておくことが必要です。
以上の3つの観点から、ママナースが働きやすい職場を見つけるためのポイントを紹介しました。
自分の希望や条件に合った職場を探すことで、仕事と家庭の両立を実現しましょう。
ママナースが働きやすい、おすすめの職場
最初にママナースが働きやすい、おすすめの職場をご紹介します。
すべての職場がママナースが両立して働きやすいとはいいませんが、一般的には仕事を続けやすい条件が揃いやすい職場といえます。
病院の外来
外来勤務は夜勤なし、残業も少ない職場です。
そのため、子育てと両立して働きたいママナースが優先的に外来に異動する病院もあります。
職場にも同じように子育て中のママナースが多いことから、子育ての相談もしやすく、働きやすい雰囲気がある職場も多いです。
ただし、患者さんが多い診療科の外来に配属されると残業が多くなるので注意は必要かもしれません。
クリニック
クリニックも夜勤がない職場がほとんどです。
（基本的には無床クリニック）
これもクリニックによりますが、基本的には残業は少なく定時近くに帰宅しやすいでしょう。
クリニックによっては出勤時間が遅いため、朝の準備が楽、というのもママにはうれしいのでは。
小さなお子さんがいるご家庭にとって朝は、とても忙しい時間帯ですよね。
長期休暇が取りやすいことも、クリニックで働く理由というママナースも多いです。
ただし、看護師の人数が少ないため急な休みなどは対応しにくいデメリットもあります。
訪問看護
訪問看護はほとんどの事業所で夜勤がなく、短時間の勤務も可能な事業所も多いことからママナース向けの職場といわれます。
土日祝も休みの訪問看護事業所が多いため、休みの計画も立てやすいと思います。
パートで働く場合でも、時給が高いことから家計を支えやすいのも魅力です。
時給3000円以上の求人が多いのは、訪問看護です。
子供がまだ小さいママナースが働きやすい職場の条件
お子さんがまだ小さく、子供の病気などで急に休みが必要となるママさんナースも多いと思います。
そうしたご家庭やお子さんの状況によっても、働きやすい職場の条件って変わってきますよね。
こうした条件ありで考えると、オススメはやはり総合病院での勤務です。
総合病院などある程度以上の規模の病院は、看護師の人数が多く揃っている場合が多いため、急に一人くらい休んでも仕事が回る職場が多いです。
（転職先を探す際、しっかり情報収集して人数が多めな事を確認しておく事が重要ですね）
クリニックは基本的には、少人数。
少数精鋭です。
そのため、クリニックによっては一人でも休むともう業務が回らない、他のスタッフに大きな負担をかけてしまう職場もあります。
そのため、ママナースの採用にはあまり積極的ではない院長もいる事も事実です。（お子さんが小学生以上などだと別、といったケースもあります）
保育園、幼稚園といった頃の子供は、まだまだ色々な病気をもらうことも多く、急に休みが必要になるのは避けられません。
絶対ありますからね。
小さい子供がいて、急な休み・早退にも対応してもらいやすい職場、を考えた場合には「人数がある程度、多めの職場」は必須条件と言って良いでしょう。
時々ですが、クリニックでも子育て中のママ看護師に理解があって多めに看護師を採用しているところもあるんです。
（常勤の他、パート人数を多めになど）
クリニックといっても規模が大きい所は、院内託児所・保育所があったりもします。
クリニックだからと一概にママナースが働きにくい、といったわけでもないんですよね。
夜勤無しの働き方も魅力的です。
ママナースが働きやすい職場を探す際に出ることが多い条件
育児と両立して働きたい、ママナースが転職先探しをする際に多く希望される条件は以下の通りです：
働きやすい職場環境：ストレスが少なく、心身ともに健康を保てる職場が求められます。
子育て支援制度：育児と仕事を両立できるような支援制度（例えば、託児所の提供や子育て支援のための休暇制度など）がある職場が好まれます。
有休消化率：有給休暇が取りやすい職場が求められます。これは、自分の健康管理や子供の急な病気など、予期せぬ事態に対応できるようにするためです。
残業時間：適度な労働時間と、長時間の残業がない職場が好まれます。
夜勤の有無：夜勤が少ない、または全くない職場が求められます。これは、子供の世話をするためや、自分自身の健康管理のためです。
福利厚生：福利厚生が充実している職場が好まれます。これには、健康保険、厚生年金、雇用保険などが含まれます。
給与：適切な給与が支払われる職場が求められます。これは、生活費や子供の教育費など、家庭を支えるための経済的な安定を求めるためです。
人間関係：職場の人間関係が良好なところが求められます。これは、ストレスを減らし、仕事の効率を上げるためです。
勤務時間：勤務時間が自分のライフスタイルに合っている職場が求められます。特に、子育て中のママナースにとっては、子供の送り迎えの時間に合わせた勤務時間が理想的です。
職場の場所：自宅から近い、または通勤が容易な職場が求められます。これは、通勤時間を短縮し、家庭との時間を確保するためです。
ママナースが働きやすい職場を探すには、看護師紹介会社の活用が便利！
小さなお子さんがいるママナースの職場探し。
色々な希望条件があって、働ける条件がもあるのが普通と思います。
正直な所、自分自身でこうした複数の条件から職場を探すのって大変です。
看護師求人サイトを利用して、希望条件にチェックを入れて探す事も出来ますけれど、
「ちょっと、違うんだよなあ・・・」
と言った事も多いのではないでしょうか。
もっと詳しい事を知りたいのに、職場の情報が少ない。
そうした不満もあるかもしれません。
看護師紹介会社を利用して子育て中のママ看護師が働きやすい職場探しをサポートしてもらう場合、
「もう少し勤務条件がこうなら、働きやすい」
といった場合には希望に合わせて交渉もしてくれますし、職場の詳しい情報も代わりに確認してくれます。
・ママナースがどれくらい働いているか
・子供の病気で急に休みが必要になった時、ちゃんと休ませてくれるか
・フォロー体制はどうか
・離職率は？
・院長や上司（看護部長、看護師長）の人柄
・職場の人間関係
など、気になる事を確認してくれるのは楽ですよ。
もし育児ブランクがあれば、ブランクありママナースを歓迎してくれる職場を探す事も大切ですね。
少しでも子育て中のママ看護師が働きやすい条件で職場探しをされるのであれば、
で紹介しているようなエージェントを活用されての求人探しをオススメしたいと思います。
様々な職場を比較して、働きやすい条件で職場探しが出来ます。
ぜひ、活用してみてはいかがでしょうか。
ママ看護師が働きやすい条件って？
ママ看護師が子育てと両立して仕事を続けていくためには、職場環境がとても大切ですよね。
常勤看護師として育児をしながら働くにしても、パート・アルバイトとして働く場合であっても、職場環境で働きやすさはかなり違ってきます。
小さな子供がいるママ看護師にとって、働きやすい職場の条件がいくつかあります。
仕事で我慢を続けてしまうと、そのイライラ、ストレスが家庭に向いてしまうかもしれません。
イライラが子供に向いてしまうのだけは避けたいな・・・というママは多いと思います。
でも、つい言う事を聞かない子供に当たってしまって・・・自己嫌悪に陥ってしまう。
そんな経験をしたことがあるママ看護師の方は多いのではないでしょうか。
子育てと両立して仕事を続けて行くには、一にも二にも職場環境、そして無理なく働ける雇用形態を選ぶ事が大切です。
ママ看護師が働きやすい職場の条件として、例えばどういったことに注意して復職先や転職先を探すと良いでしょうか。
常勤として、パートとしての勤務であっても共通してチェックされると良いかなと思います。
同じように子育て中！ママ看護師の割合
ママ看護師の職場選びで特に重要なのが、
「育児への理解」
ですが、やはり子育て中のママへ理解があるのは「同じように子育て中のママが多い職場」です。
まさに今子育て中、というママナースや育児経験あり先輩ナースが多い職場、そして上司である看護師師長や看護部長が育児経験者の職場の場合、自然と子育て中のママに優しい、理解のある職場となるようです。
子供が原因で欠勤、早退、遅刻ってどうしても避けられませんよね。
そうした時に快く皆でサポートしあえる職場は、やっぱり働きやすいです。
新たに転職先や復職先をお探しになる場合には、子持ちママナースがどれくらい働いているかを確認したいですね。
もちろん、実際に子供が原因で急に休みが必要になった時、どういった対応がなされるかも確認しておきたいポイントです。
日勤のみの勤務
子育て中のママ看護師が希望する働き方で多いのは、「日勤のみ」の働き方です。
特に、頼れる両親が近くに住んでいない場合には何かと大変な夜勤は避けたい、という方は多いでしょう。
仕事のリズムが一定であれば、体調管理もまだしやすいですね。
お子さんの年齢によっては夜間もまだまだ泣いて愚図って大変ですし、夜泣きがあるお子さんもいるでしょう。
夜勤があると生活リズムも崩れますし、ママがいない日もあるために子供の機嫌も悪くなりがち。
ママ自身も疲労が溜まるので、体調を崩しやすくなってしまいます。
子供が寝ている間に働けるから、と夜勤専従を選ぶ方もいますが、必要な収入と考え方、体力的な問題もありますね。
看護師紹介会社を利用して転職など希望される多くのママナースは、夜勤無し・日勤のみ勤務を希望されるという事です。
あなたはどうでしょうか？
残業無しの働き方
働くママが一番困るのが、急な残業といって良いでしょう。
退勤前に急患、急変で急な残業があったり、クリニックで忙しい日が多く帰れない・・・といった事になると、お子さんのお迎えに行けなかったり、帰宅後のリズムが全て崩れてしまったりしますね。
パパの帰宅が遅く、ママが一人で家事・子供に関する事をしなければならない場合、少しの残業でも負担が大きいもの。
出来れば、残業無しで働く事が出来る職場を事前にしっかりと情報収集して、選ぶ必要があるでしょう。
土日祝日が休みの仕事
看護師として働く以上、朱抹の土日、そして祝日が全て休み！という職場は少ないですけれど、せめて日祝日は休みだと良いですね。
土曜日もシフトで調整しやすいと、子供の行事にも出やすいのではと思います。
保育園・幼稚園・小学校と子供の行事の多くは週末にありますからね。
子供の行事にはやっぱり出たいですよね。
そうしたシフト調整も、ママ看護師が多い職場だとみんなで調整し合えるので助かります。
育児に理解がある職場は、あらゆる場面で働きやすさに繋がってくると言えるでしょう。
ママ看護師の転職・求人 働きやすい条件で探す方法
このように、ママ看護師が働きやすい職場の条件として代表的なものを挙げてみてきました。
こうした働きやすい条件を備えた職場を探す方法として、便利なのが職場の詳しい情報を持つ看護師紹介会社を利用する方法です。
自分で興味を持った病院やクリニック、施設に「実際にママナースが何人働いているのか」「旧jな休みの時はどうなるのか」「こんな条件で働く事は可能か」と言った事を一つ一つ確認するのはとても大変です。
求人を探すだけでも時間がかかって大変ですからね。
求人探し、職場の詳細な情報の確認は、転職支援のプロのサポートを利用した方が楽ですし、希望条件にあった職場が見つかり安いと言えます。
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常勤看護師として、子育てしながら働きやすい職場を見つけるには
常勤看護師として、子育て中のママ看護師が働きやすい条件で職場・求人を見つけるには、
⇒ レバウェル看護
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パート看護師として、子育てしながら働きやすい職場を見つけるには
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午前のみ、短時間パート勤務OK、ブランクあり歓迎、院内託児所・保育所あり、扶養範囲内可など希望条件で求人紹介を依頼してみてください。
できる限り、条件に沿った職場を探してもらう事が出来ます。
子育てしながら看護師として働く注意点
子育てしながら看護師として働く注意点としては、やはり、
「無理しないこと」
が大切といえます。
どれくらいの日数、勤務時間で働く事が出来るのか。
ご家庭の状況にもよって違いがありますね。
ご両親からサポートが得られるかどうかによっても大きく違ってくるでしょう。
お仕事探しをされる前に、どういった働き方が良いのかは話し合われておかれる事をオススメいたします。
やっぱりパパの協力も必要になりますからね。
思うのですが、子育て中のママ看護師は妥協して職場を選ぶのは避けた方が良いです。
やはり「子育てに理解がある職場」である事は妥協せずに、常勤としてパートとして、希望の働き方が出来る職場をお探しになった方が良いと思います。
看護師が働く場所はたくさんあります。
その求人だけにこだわる必要は無いですから、もっと良い医療機関、施設が見つかるはずです。
家庭と子育て、看護師の仕事を両立して働く、という強い気持ちを活かせる職場をぜひ見つけていただきたいなと思います。
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ぜひ活用されて、一人ひとりに合った職場、ママナースとして働きやすい職場をお探しになってみてください。
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