ママ看護師向け、保育手当、学童手当、保育料補助があり病院
子育てにはお金がかかります。少しでも条件（給料）の良い職場で働きたい、とお考えになっているママ看護師の方も多いと思います。例えば、子育て支援手当がある病院などもあります。そうした手当の有無にも注目して転職先や復職先を探してみるのもおすすめですよ。
Contents
子育て支援制度、ママ看護師におすすめ保育料補助など福利厚生が手厚い病院
子育て中のママ看護師におすすめな職場として、保育手当、学童手当、保育料補助などがある病院やクリニック、訪問看護ステーションなどもあります。
名称は職場によって異なりますが、こうした子育て支援制度があるところもママ看護師向けの職場といえます。
子育て支援制度があるということは、育児中のママ看護師を歓迎し、積極的に採用したいと考えているということです。
なかにはシングルマザー手当がある職場もあります。
子育て中のママ看護師が働きやすい職場の条件は色々とありますが、こうした子育て支援手当、育児手当にも注目して転職先をお探しになってみるのもおすすめです。
ママナースに嬉しい子育て支援手当
病院や介護施設、クリニックによっては「保育手当」など子育て支援手当を支給しているところもあります。
保育手当、学童手当、保育料補助など類似した手当が支給される病院も多いですね。
子育てには現実問題としてお金がかかりますから、こうした保育手当などがある病院で働く事で、経済的な負担を抑える事が出来ます。
教育費がかかる本番はこれからまだ先！
ですからね。
子どもが小さい時はお金の貯め時なんですよ。
頑張って手元にお金を残しておきたいですね。
そのためには基本給（パート派遣だと時給）が高いことも重要なポイントですが、手当にも注目して職場選びをされるのもオススメです。
保育手当の支給条件は職場によって様々です。
常勤／パート／時短職員、と支給条件が異なる場合が多いですね。
保育手当、子育て支援手当の例
例えば手厚い例では、常勤で子どもが3歳までであれば保育料を全額負担、といったケースもあります。
お子さんの人数でも支給額が変わってきます。
2人目以降は一人につき15,000円まで加算、といった形です。
常勤職員ほど、福利厚生として手厚く保育手当が支給される病院が大半です。
非常勤・パートとしての勤務でも勤務時間を満たせば、支給に該当する職場が多いです。
病院の公式サイトの看護師募集、採用ページにて福利厚生として詳しく掲載している事も多いですし、看護師紹介会社を介して転職先、復職先をお探しになっているのであれば、担当コンサルタントを通じて詳細を確認してもらう事も出来ます。
子育て支援手当の支給はどの病院でもあるの？
保育手当の支給がある病院や介護施設などはそこまで多くはありません。
傾向としてはやはり、院内託児所・保育所完備、子育てしやすいとして人気の病院は、福利厚生として保育手当、学童手当、保育料補助などを支給している傾向にあります。
他には有料老人ホームや介護老人保健施設など、保育手当ありなど福利厚生が充実した求人が見つかることも多いですね。
看護師の給与として、こうした手当も意外と大きな存在感があります。
基本給や賞与・ボーナスについつい目がいきがちですが、各種手当の支給によっても手元に残るお金がかなり変わってきますからね。
看護師求人をお探しになる際、待遇をチェックする場合は手当についても目を通しておかれる事をオススメいたします。
保育手当あり 病院・施設など看護師求人を見つけるには
保育手当支給あり、充実した福利厚生のある職場を中心に看護師求人を探してみたい、といった場合には看護師紹介会社の活用が効率が良くオススメです。
基本的にはこうした手当は正社員、常勤看護師が対象となります。
例えば、常勤看護師求人をお探しになる場合であれば、
⇒ レバウェル看護
でご紹介しているような看護師紹介会社の活用をオススメしたいと思います。
こうした看護師紹介会社を利用する事によって、希望の雇用形態で、子育て中のママナースが働きやすい職場探しをする事が出来ます。
福利厚生の充実に力を入れている職場は多いです。
概して、職員を大切にする傾向にありますので子育て中のママナースも働きやすい職場が多いのではと思います。
ママナースが多く働いている、急な休みも対応してもらいやすい、とった働く環境面についてもしっかり確認してもらってみてくださいね。
ママ看護師にとって、子育て支援手当がある職場が働きやすい理由
ママ看護師にとって、子育て支援手当がある職場が働きやすい理由としては以下のようなものがあります。
育児の経済的な負担が軽減される
子育て支援手当は、保育料の補助や、ベビーシッター費用の補助など、子育てにかかる費用を助けてくれます。
今は物価もどんどん上がっていますし、光熱費も値上がりしている地域が多いです。
こうした家計の負担を少しでも軽減することに貢献してくれます。
子供も成長してくれば食費、服代、習い事のお金も必要になるでしょう。
そのため、ママ看護師は、子育て支援手当を利用することで、経済的な負担を軽減することができます。
子育てに集中できる
また、子育て支援手当を利用することで、ママ看護師は、子育てに集中することができます。
例えば、保育料の補助を利用することで、保育園に子どもを預けることができ、仕事に集中することができます。
また、ベビーシッター費用の補助に利用することで、子どもをベビーシッターに預けることができ、仕事や家事に集中することができます。
育児に理解が得やすい職場
子育て支援手当がある病院や職場には、同じように子育て中のママ看護師が多く在籍しているでしょう。
困ったときはお互い様、ということでお子さんの体調が悪い時などはシフトを変わってくれたり、早退や欠勤にも理解がある職場の可能性がとても高いです。
こうした働きやすさは、育児中のママ看護師にとってとても大切なポイントになります。
このように、ママ看護師にとって、子育て支援手当がある職場は、働きやすい職場だといえるでしょう。
まとめ
ママ看護師に嬉しい保育手当、学童手当、保育料補助、子育て支援手当がある病院や職場を探すには、ということで解説をしてきました。
何かと入用になるこれからの生活、少しでも手当が多い方が助かりますよね。
もちろんこうした子育て支援手当ばかりではなく、実際の基本給や資格手当、残業の有無、夜勤、仕事内容自体などチェックするところは色々とありますので、しっかりと情報収集をして働きやすい職場を見つけてくださいね。
そのための情報収集に、次のような看護師転職エージェントをご紹介させていただきました。
いずれも職場の詳しい情報を持っており、手当などについても質問をすれば確認を取ってくれるでしょう。
ぜひ活用してみてください。
⇒ レバウェル看護
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