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介護パート 子持ち主婦が介護職のパートを選ぶメリット

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介護パート 子持ち主婦が介護職のパートを選ぶメリット

悩むママ
子育ての合間、時間を有効活用して働きたい。両親や祖父母の介護経験もあるし、自宅に近い介護施設ならたくさん見つかりそう。介護パートで働いてみようかな?でも、子持ち主婦は介護パートで働きやすい?
子育ても少し落ち着いてきたし、そろそろパートに出ようかな・・・とお考えになっているママも多いかもしれません。

子供が幼稚園に入園したので、子供が幼稚園に通っている間に働きたい。

子供が小学校に通っている間、働きたい。

そうした希望をお持ちの主婦の方も多いと思います。

パート求人を探していると、今仕事が多く見つかるのは介護職のパートです。

未経験歓迎、高時給、短時間パートOK、といった介護パート求人も少なくありません。

さらに自宅から近い、幼稚園や小学校も近いとなればパート先としても好条件といって良いでしょう。

でも介護パートには大変さ、きつい面、デメリットもあるのでは?
と思いますよね。

この記事では、介護パート 子持ち主婦介護職のパートを選ぶメリット・デメリットなどをご紹介しています。

また合わせて子持ち主婦が介護パートを未経験で探す場合におすすめの転職サイト、などについてもご紹介します。

介護のパートは大変?ブラックではない?

介護パートはきつい?

介護のパートにはブラックなイメージを持っている方もいるかもしれません。

テレビなどのメディアでも介護の仕事が取り上げられるのは、ネガティブな話題がどちらかというと多いかもしれません。

介護の仕事の大変さなど。

実際、そうした仕事や人間関係の大変な職場もあるでしょうけれど、働き方が大変かどうかは、職場によるとしか言えないのです。

実際、介護職のパートとして長く働いている方も多いんですね。

それこそ、最初は介護パートとして介護施設で働き始め、資格を取得して正社員に登用され10年、15年と働く方も少なくありません。

仕事ですから、大変なこともあると思います。

しかし、スタッフの人間関係も良く、入所者さんとの信頼関係もあり働きやすいホワイトな施設もあります。

残業を極力なくすために努力をしている施設もあります。

実は介護パートは子持ち主婦が働きやすいと言われています。

職場選びの際、子持ち主婦が多く働いている職場を選ぶことができると良いですね。

介護パートとしての働き方、子持ち主婦にとってのメリットについて見ていきましょう。

介護パート 子持ち主婦にとってのメリット

介護パートは実は子持ち主婦にとってメリットのある働き方、になりやすいです。
(職場選びが重要なのは前述したとおりです)

どういったメリットがあるか、ご紹介します。

時間に融通が利きやすい

子持ち主婦の働き方

子持ち主婦がパートで働きたい、と思った場合。

希望条件としてまず上がるのは「短時間の勤務OK」など、時間の融通が利きやすいことですよね。

平日の午前中、もしくは午後2時くらいまで短時間パートで働きたい。

子供が学校に通っている間に仕事を終えて帰宅したい。

平日4日勤務、土日祝は休みたい。

など、勤務時間を柔軟にできる職場を希望されている方が多いでしょう。

介護施設での勤務自体は24時間、365日となります。
しかし、パートであれば勤務時間を短めに調整してもらえることがほとんどです。

平日の日中だけパート勤務OK、といった施設はたくさん見つけることができます。

介護は女性が多い職場のため、子育てへの理解がある職場多い

人手不足もありますし、主婦のスキルや介護施設での仕事に役立つため、パートであっても十分に活躍できるということも背景にあります。

女性の方が介護の現場では多く、子供のいる主婦が多く働いている施設も少なくありません。

子育てに理解のある職場を選ぶことができれば、子供の急な体調不良、病気などで急に欠勤、有給休暇を取らざるを得ない時も、

子供のことで困ったらお互い様

ということでシフトを変わってくれたりします。

子育て中の主婦におすすめの職場はいくつかありますが、育児に理解のある職場を選ぶことができれば、働きやすいメリットがあります。

未経験、無資格からでも介護パートで働ける

パートで介護の仕事

介護業界は人手不足

パート介護職に限らずに正社員も未経験歓迎の介護士求人が多数掲載されています。

もちろんヘルパー1級、ヘルパー2級、介護職員初任者研修介護といった資格があると採用されやすいですし、優遇されるでしょう。

介護業界では30代は若手、40代でもまだまだ若手としてみてもらえます。

育児ブランクがあっても採用してもらいやすいため、子育て中の主婦の方も仕事に取り組みやすいというメリットがあります。

介護パートは、介護について全く経験がない方でも応募しやすいといえます。

介護パートなら早く仕事が見つかりやすい

介護施設の多くは、基本的には人手不足のところが多いため、パートも含めて採用に積極的な施設が多いと言えます。

そのため、パート求人を探し始めて3ヵ月、4ヵ月が経ってしまった・・・でも仕事が見つからない、といったことはないでしょう。

仕事を探し始めて数日でパート先が決まる、といったことも十分あります。

早くパート先を見つけて働きだしたい、稼ぎたい、といった時にはおすすめです。

介護パート 子持ち主婦にとってのデメリット

介護パートとして働く際には、デメリットに感じることもあります。

人手不足の職場が多いため、残業時間が長くなる可能性も

介護業界はまだまだ人手不足といえます。

離職率が高い職場もあります。

そのため、職場によってはスタッフの一人ひとりの仕事量が多くなりやすく、残業時間も長くなる可能性があります。

最初はパートで勤務時間を守って働けていたとしても、仕事に慣れてくると残業も増えてきて・・・といったことも。

介護の仕事をして家事もして、子供たちの勉強も見て、習い事も連れて行って、時には病院に行って、となると仕事と家庭・子育ての両立をするには体力的にとても負担が大きくなってしまいます。

子持ち主婦にとって残業が長くなることは、大きな負担です。

そのため、介護パートの職場選びでは、残業がないところを選ぶことが大切になります。

高給与はあまり期待できない

介護業界といえば、賃金が安い、といったイメージをお持ちの方も多いかもしれません。

施設にもよりますが、基本的には高い給与はそこまで期待できないといって良いでしょう。

とはいえ、施設次第のところが大きいですから、介護パート求人を探す際に、時給・給与についてもじっくりと比較をして職場探しをされると良いでしょう。

実は介護職は子育てと両立しやすい仕事

今までにご紹介してきたように、介護の仕事は職場選びをしっかりとすることができれば、子育て中の主婦の方でも働きやすい仕事です。

時間の融通が利きやすいため、子供の保育園のお迎え、幼稚園や小学校に通っている間の時間だけ短時間、時短で働くといったこともしやすいです。

それに未経験であっても介護の仕事は採用されやすい、というメリットがあります。

特に主婦は家事のスキル・経験がそのまま介護の現場では活かせる場面が多く、歓迎されることが多いです。

年齢制限も特にありません。

元気で仕事に前向きに取り組んでくれる方なら、40代、50代、60代でも積極的に採用したい、と考えるし職場もあります。

また職場が働きにくい、何かしら問題があった場合には他の職場に転職しやすい、というのも介護職の大きなメリットでしょう。

とはいえ、短期離職が続く経歴となってしまうと、次の再就職先が見つかりにくくなりますので、注意は必要です。

自分にあった職場を探すには、サポートが得られる介護転職サイトを利用する方法がおすすめです。

希望条件に合った職場の介護パート求人を探して、紹介してもらうことができます。

かいご畑は、介護の仕事が初めて、未経験でパートを探しているといった方でも利用してサポートを受けることができます。

既に介護職としてお仕事されている方が、より好条件の施設、働きやすい職場に転職したい場合にもおすすめです。

子持ち主婦が介護パートで働くとき、一番大事なのが職場選び

子持ち主婦がパート先を探す際、それぞれのご家庭の事情に合わせた「条件」でお仕事探しをすると思います。

子育てと両立しやすく、融通が利きやすい仕事というと、それほど多いわけではありません。

介護職のパートをする際、最も重要なのが職場選びです。

求人に応募する前の事前の情報収集がとても大切です。

しかし、求人情報だけからはなかなか職場の詳しい情報というのは、得られないこともあります。

良いことばかり書いてある気がするけれど・・・実際の職場の雰囲気はどうなの?
スタッフの定着率は高いの?どうなの?

気になりますよね・・・

自分ではなかなか調べ切れない介護施設のの情報については、担当のキャリアアドバイザーが付いて仕事探しをサポートしてくれる介護転職サイトを利用する方法がおすすめです。

職場に取材に訪れることに力を入れている転職エージェントが運営するサイトであれば、登録後に詳しい職場の内部情報を教えてもらえることも多いです。

パートをお探しになっている主婦の方もしっかりサポートしてくれる転職サイトも増えてきていますので、ぜひ活用してみてください。

子持ち主婦におすすめの介護職パート求人の選び方

子持ち主婦が働きやすい、おすすめの介護職パート求人の選び方のポイントをご紹介します。

未経験歓迎、ブランクOKの介護パート求人を選ぶ

介護パートのお仕事探しをされている主婦の方には、介護の仕事は未経験、それに育児ブランクも長くなっていて・・・という方も多いかもしれません。

介護パート求人の中には、未経験者歓迎、ブランクOKの求人も多いです。

経験やスキルに自信が無い場合には、こうした求人を中心に応募を見つけていきましょう。

注目したいのは、求人情報に教育・研修体制が整っているかどうか明記されていることです。

未経験歓迎なのに教育体制が整っていないと、入職してからの仕事が大変かもしれません。

介護施設の実際の状況は、なかなか求人情報だけからは分からないものです。

そのために、サポートを利用してコンサルタントやキャリアアドバイザーから具体的に施設の情報を仕入れることが大切となります。

できれば介護施設の見学をする

良いなと思える施設が見つかった場合、できれば見学をすることをおすすめします。

施設の口コミ・評判を調べてみても、あまり情報が得られないこともありますよね。

新規の介護施設も多いです。

できれば見学をして、実際のスタッフの仕事ぶり、表情、利用者さんの様子などをご覧になることをおすすめします。

職場の雰囲気を肌で感じることができますし、入職してからどういった働き方になるのかを具体的にイメージしやすくなります。

合う、合わないといったことも考えやすくなるでしょう。

見学をしてみて、合わないかも・・・と思ったら、無理して応募しないことも大切かと思います。

そうした直観は、割と当たることが多いです。

介護の転職エージェントを利用する

介護のパート求人を調べる際、求人情報は色々な媒体で探すことができます。

  • ハローワーク
  • フリーペーパー
  • 求人サイト
  • 転職エージェント

最もおすすめしているのが、転職エージェントの活用です。

一般的にはパートの求人探しは転職エージェントはサポートしていないことが多いです。

しかし、人手不足の介護業界の場合には、パートで働きたい方のサポートをしている転職エージェントもあります。

などがそれにあたります。

資格取得のバックアップもありますので、活用してみてください。

介護福祉士、ケアマネージャー、社会福祉士、社会福祉士主事、ヘルパー1級、ヘルパー2級、介護職員初任者研修、実務者研修、精神保健福祉士など、資格をお持ちの方は、

もおすすめです。

パートの介護求人も扱っています。

子供が小さい主婦でも介護職ならステップアップが可能

介護のパートは未経験からでも仕事に就きやすく、ステップアップを目指していくことが可能です。

そのため子持ち主婦の再就職先として人気があります。

働きながら資格取得する方も多いです。

資格を取得できれば、時給アップにもつながりますし、転職もしやすくなります。

よりステップアップを目指す、高給与・好条件の転職先を探す、といったこともしやすくなります。

手に職を付けるといった点でも介護パートはおすすめです。

経験者となれば、次の仕事は探しやすくなります。

介護職 未経験でもパートなら採用されやすい

子持ち主婦に介護パートはきつい?

子持ち主婦に介護パートはきつい、という口コミなども確かにあります。

しかし、多くは職場の労働環境が理由です。

  • 子育てに理解がない
  • 子育てに理解があっても人手不足過ぎて配慮ができない
  • 残業が多い
  • 人間関係が悪い
  • 忙しいのに賃金が低い

子持ち主婦にとって、重要なのは子育てに理解があること、残業が無いこと、人間関係が良いこと、などではと思います。

働きやすい職場を見つけることができれば、介護パートとして長く勤めることができて、働きやすい仕事となります。

残業が少ないデイケアやデイサービスで働くのもおすすめ

子持ち主婦が介護パートとして働く場合で、残業が無いこと、夜勤が無いことを重視するのであれば、デイケアやデイサービスの勤務がおすすめです。

デイケアやデイサービスは、在宅生活の方が利用される介護サービス。
17時頃になれば、皆さん帰宅されます。

残業が発生しにくい職場といえます。

未経験子持ち主婦が介護の仕事を派遣やパートから始めるメリット

介護の仕事をパートや派遣から始めるメリットがあります。

いきなり正社員として就職を目指す方もいるかもしれません。

パートや派遣社員と比べると、給料も正社員の方が高いですし福利厚生もあります。

雇用の安定性も高いですよね。

しかし、介護職としてちゃんと務まるか不安・・・という方も実際は多いのではないでしょうか。

そうした気持ちがあるのでしたら、パートや派遣から仕事を始めるのがおすすめです。

派遣は高時給ですし、職場が合わなければ更新のタイミングで派遣会社に相談をして職場を変えてもらうことができます。

パートも正社員と比較して仕事を辞めやすく、職場を変えやすいといえます。

パートや派遣として働いてみて、自信をつけてから正社員としての転職を目指すことも考えてみてください。

人手不足の介護業界では、パートも経験として評価してくれる施設も多いですし30代、40代の採用も多いです。

おすすめ介護派遣エージェント

もし介護派遣として自分に合った職場を探してみたい、という場合には、

がおすすめです。

「無資格」「未経験」の方もサポートしてくれます!
資格が無い方、介護未経験の方でも良い派遣先を紹介してくれます。

求人数も多く対応エリアも広いです。

北海道・東北:北海道、宮城県
関東:東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
東海:愛知県、静岡県
関西:大阪府、京都府、奈良県、兵庫県
中国・四国:広島県
九州:福岡県

などのエリアを中心として、介護求人を探すことができます。

ぜひ活用してみてください。

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