30代おすすめ転職エージェント

30代 転職

30代 未経験の転職 おすすめ転職エージェント

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30代が未経験で転職するには

30代で未経験の業種・職種へ転職を目指す場合、どうすれば転職成功の可能性を高めることが出来るかを掲載しています。
事情があって未経験転職を目指すことになった、という方もいらっしゃると思います。
また実は他にやりたい仕事があって、年齢的にも最後のチャンス、ということで未経験からの転職に挑戦したいという30代の方もいるかもしれません。
30代の方が未経験の業界へ転職するのは厳しいですが、無理ではありません。実際、異業種転職に成功する方は多いです。
しっかりと転職の準備をして未経験転職に臨むことで、転職成功の可能性を上げることが出来ます。

30代 未経験転職できる?

30代で未経験転職を目指す場合、異業種転職、未経験職種であったとしても無理ではありません。

実際に30代で未経験転職に成功している方も多いです。

未経験の職種で新たにキャリアを積み直されている方もいます。

とは言うものの、30代での転職、特に30代後半での未経験職種への転職はかなり厳しいと言わざるを得ません。

同職種で未経験の業種(異業種転職)であれば、まだ可能性は高いと言えます。

未経験転職として目指すのが、

  • 職種
  • 業種

どちらであるかによって、転職の難易度が大きく変わってきます。

やはりそれまでの仕事の経験を活かせる転職の方が、成功の可能性は高いといえます。

営業実績のある方は、どの業界の営業求人へ応募してもそれなりに手応えを得やすいでしょう。

高年収が欲しい、営業未経験だけれど挑戦したい!という場合には未経験OKの求人であっても面接にもなかなか辿り着けない可能性があります。

かなり志望動機を練る必要があるといえます。

基本的には、30代の転職に関しては未経験OKの求人であったとしても、それまでの経験を活かして少しでも早く活躍してもらうことを企業側は期待しているといって良いです。

同時に、それこそが30代での未経験転職を成功させるポイントになってきます。

履歴書・職務経歴書の通過率を高めるためにも、面接でもアピールできるように準備をすることが必要です。

30代 異業種・未経験業界への転職を目指すための転職エージェント

30代の転職支援にも強い転職エージェントを利用することが、転職成功のカギとなります。

転職エージェントも高年収、ハイクラスに強いなど特徴が色々とあるのですが、30代 異業種・未経験業界への転職を目指す場合には、広い業界で求人数が豊富な転職エージェントがオススメとなります。

専門性を持ってアピールすることは難しいですし、業界特化型の場合には希望する業界の仕事が無い可能性もあります。

次にご紹介するような求人数が業界トップクラスと言われるような転職エージェントがオススメとなります。

⇒ DODA

⇒ リクルートエージェント

30代の転職では鉄板と言われる転職エージェントです。

どちらも利用して、コンサルタントの対応を見極める方法もオススメです。

30代 未経験で転職しやすい職種

30代から目指す未経験転職、目指す業種・職種が皆さんあると思いますが、現実的に考えて未経験転職は非常に難しい場合もあります。

反対に、転職活動の進め方次第では何とかなるかも、といった未経験で転職しやすい業種・職種も存在します。

30代でも未経験転職の可能性がある職種としては、例えば次のような職種があります。

営業

未経験可の求人が多い、といえばやはり「営業職」です。
様々な業界で未経験可の正社員求人を見つけることが出来ます。

自動車業界、保険業界、人材業界、不動産業界など多くの企業では売上げの根幹をなす営業職は欠かせないため、一年を通して採用を行っている企業もあります。

扱う商材によりますが、特殊な知識などが必要なく未経験からでも仕事に取り組みやすいということはいえるでしょう。

人柄重視で採用されるケースもありますから、コミュニケーション能力など自信がある方も内定獲得の可能性はあります。

未経験であってもそれなりに高年収を得やすい職種でもあります。

ただし、企業によってはノルマがあったり、売りにくい商材であったりしますので事前の情報は欠かせません。

また営業職は30代でも未経験可の求人が見つかりやすいのですが、離職率が高い企業かもしれない、という可能性はあります。

そうした情報を確認する方法としても、30代向け転職エージェントの活用はおすすめの方法です。

販売・サービス

販売・サービス職も未経験可の求人が多い職種です。
30代前半までは比較的、転職はしやすいといえるでしょう。

基本的に30代で未経験転職を目指しやすい職種は人手不足となっている職種です。

飲食店、小売りスタッフ、ホテル、アパレル、旅行代理店など様々な職場で募集が行われています。
特にフード業界では人手が足りずに新規出店が出来ない、といった状況も増えており体力がありやる気のある人材であれば未経験転職できる可能性があります。

転職に当たり、特別な資格が必要ないことも大きいと言えます。

お客様と接する職種であるため人柄重視、明るくハキハキした人材が求められる傾向があります。

ITエンジニア、プログラマー

IT系人材は慢性的に不足しており、30代前半であれば未経験からでも転職できる可能性はあります。

とはいえ、さすがに全くの未経験で就職してから研修を受けて学びたいです!といった人材は不採用となりやすいので、事前に学習することが重要です。

今は人手不足を背景として、就職支援つきプログラミングスクールなども増えています。

学校に通うこと無くプログラミングなどの基礎知識を学べるオンラインスクールも増えていますが、口コミ・評判をしっかりと調べてから申し込むことが重要です。

高額な費用を支払うスクールが多いですから、確実にものになるスクールを選ぶことが必要と言えます。

講座内容など未経験者には理解が難しい部分もありますが、それも勉強ということで情報収集できる方はエンジニアの素養があるかもしれません。

看護師

看護師も不足しており、30代でもやる気のある方を受け入れてくれる病院はたくさんあります。

看護学校に通い、国家試験を受験し合格する必要があります。

そのためすぐに転職を目指せる職種ではありませんが、「看護師なりたい!」という熱意、やる気があり、看護学校の学費を捻出することが出来れば、高い可能性で看護師になることは可能です。

30代(40代)の看護学生も少なくありません。

30代 未経験の転職は厳しい、でも転職成功例もあり

30代で未経験の転職を目指すのは、たしかに簡単ではありません。

しかし現実的には30代でも転職に成功している方は多く、決して無理ではありません。

30代前半は職種未経験でも転職できる可能性

30代前半の方の転職活動であれば、まだポテンシャル採用を目指せる可能性もありますし、これまでの経験も加えて一から学び直す姿勢をアピールすることが出来れば、転職できる可能性はあるといえます。

もちろん年収ダウンの範囲は想定されることは必要です。

30代後半の転職は、経験を活かせる未経験業種への転職を

30代後半の未経験転職となると、やはり今までの職種経験を活かしての未経験業種への転職を目指す方が転職成功の可能性が高くなります。

未経験職種での転職を目指してしまうと、雇用側としては若い20代の未経験者を採用した方が人件費も安く吸収も早い、ということをどうしても考えるものです。

正直、よほどの熱意でアピールしても採用は難しいといえるでしょう。

しかし、今までの職種での経験を活かすことが出来るのであれば、業界を変えても即戦力として認められることも多く、内定獲得の可能性が高まります。

これまでのキャリアを棚卸し、実績、スキルなどをアピールできるように準備が必要です。
また、転職理由を明確にし、徹底的に業界研究を行い志望動機もしっかりとアピールすることで、転職成功を目指しやすくなります。

能力やスキルを買ってもらうことが出来れば、最初から役職付きで迎え入れてもらえる可能性もあるでしょう。

社内の停滞感を打破したいと、あえて異業種出身の人材を求める経営者も多いといえます。

転職活動の方法を選び、志望動機やアピール方法なども含めてしっかりと面接対策をすることで未経験での転職であっても内定を獲得することは可能と言えます。

30代 未経験業界への転職は年収ダウンの許容範囲を考えておく

転職するなら年収アップを狙って、が通常の転職活動かと思いますが30代で未経験業界への転職を目指す場合、年収アップは実際難しいですよね。

一から頑張ります!という未経験者に、高い年収を用意してくれる企業は滅多に無いでしょう。

年収ダウンをしたとしても挑戦したい、そうした気持ちがあるからこそ30代で未経験業界への転職に挑戦をされているのではないでしょうか。

とはいえどれくらいの年収ダウンなら生活が耐えられるのか、年収ダウンの許容範囲を考えておく事が大切となります。

一般的には年収ダウンの許容範囲は月収の10%などと言われます。

しかし正確に年収ダウンの許容範囲を出したい場合には、支出を洗い出してみることをオススメします。

  • 食費
  • 水道代
  • 電気代
  • ガス代
  • 電話代
  • 被服代
  • 通信費
  • 医療費
  • 教育費
  • 娯楽日
  • 交際費
  • 貯金
  • 保険代
  • 各種ローン
  • お小遣い

など、各ご家庭によって支出も様々と思います。

年に1度、年払いしているような保険代、お子さんの通信教育費などもあれば、忘れずに計算に入れられると良いです。

月々貯めておかないと、支払いに困ってしまいますよね。

少し生活レベルを落としても大丈夫であれば、それも見越して年収ダウンの許容範囲をお考えになってみても良いと思います。

転職エージェントを利用しての転職で年収ダウンを抑える

転職エージェントを利用して転職活動をする場合なら、あらかじめ企業に打診する際に、転職希望者の希望年収を伝え確認をしてもらえる場合があります。

人材紹介会社としては、採用の可能性が無い企業に人材を紹介し続けるのはリスクです。
人材紹介のサービスの質に疑問を持たれてしまいますから、基本的には応募して採用される可能性のある人材しか紹介はしない、とお考えになると良いと思います。

もちろん、面接内容などによっては「今回は残念ですが・・・」といった不採用の結果になるかもしれませんが、そこは保証があるわけでもありませんし、面接官の評価があります。

異業種、未経験業界での転職であってもそれまでの経験に実績がある場合、それをアピールして年収ダウンを抑えてもらえるように働きかけてもらえる場合もあります。

これまでの実績、エージェントの交渉力なども関係してきますから、結果は未知数ですがそうした期待が持てる場合もあります。

30代未経験での転職を有利にするのは資格

未経験での30代の転職は、もちろんこれまでの経験が強みとなります。

しかし、未経験であることはやはり弱みとして見られてしまいます。

そこを補うのが、資格となります。

転職を目指す業界、職種に関連した資格があれば、資格取得を目指すのはオススメです。

在職しながらの転職活動になる方が多いと思いますが、忙しい業務の中、時間を捻出して資格取得に成功した場合にも「時間管理」のアピールなども出来るはずです。

様々な資格がありますよね。

  • 宅地建物取引士
  • 社労士
  • TOEIC
  • TOEFL
  • 簿記2級
  • 中小企業診断士

データ解析士、ウェブ解析士なども需要の高い企業は増えているでしょう。

もちろん資格取得したこともアピール材料となります。

注意点としては、検討している資格が、はたして本当に取得して評価される資格なのかどうかです。

あまりに合格率が高く、現場では評価されないような資格であれば取得してもあまり意味はないといえます。

貴重な時間・お金を無駄にしないように、もし資格取得を目指されるのであれば、評価される資格かどうかもリサーチされることをオススメします。

30代の転職は厳しい、だからこそ転職エージェントの利用が重要です

30代に求められる能力、スキル、経験は企業により異なります。

未経験として転職を目指す場合、転職を希望する企業の詳しい情報を知っておくことで面接対策なども立てやすくなります。

そうした情報収集には、企業の採用担当者とパイプを持つ転職エージェントの活用が必要不可欠といえるでしょう。

情報収集の力が高いエージェントの場合、企業の採用担当者ごとに重視するポイントなども把握していることがあります。

面接官が好む質問なども抑えている場合もありますから、面接対策に大きな力になるといえるでしょう。

過去にその企業がどういった人材を好んで採用してきたか、またもし転職支援を行った人材がいる場合には、社内の情報についても詳細に把握している場合もあります。

転職エージェントを利用して転職活動をすることで、担当者にあなたの経歴、実績、スキルなどをアピールしてもらえる場合もあります。

純粋に書類選考、といった場合と比較して予備知識としてプラスの情報がある場合とでは、評価も変わってくるのではないでしょうか。

必ずしもそうしたサポートがあるとは限りませんが、情報収集に関しては求職者が個人で集める情報よりも詳しい情報を得ることが出来ます。

35歳限界説を言われることも多いのですが、労働人口の減少もあり30代、40代でも転職に成功する方も増えています。

30代でもこういう人なら採用したい、などはあります。

個別の企業の人材採用の事情にもよりますから、30代だから未経験の転職は無理、と最初から諦める必要は無いと言えるでしょう。

20代の転職とは異なり、確かに難易度はありますがどうしても挑戦しておきたい仕事がある、といった場合には、転職のリスクなども踏まえてチャレンジする道もあります。

その際の情報収集には、30代の転職に実績の多い転職エージェントの活用がおすすめとなります。

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